- 39 500 – 48 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NOVÝ MODERNÍ 4* HOTEL NA OKRAJI MLADÉ BOLESLAVI
Rána, která mají styl. Baví tě vařit a dělat lidem radost? Přidej se k nám.
Hledáme snídaňového kuchaře/ kuchařku se zkušenostmi v gastru do našeho nového hotelu na vyšší úrovni s kapacitou 50 osob.
Koho hledáme?
* někoho, kdo má rád pořádek, čistotu a hezkou prezentaci jídla
* kuchaře s praxí nebo šikovného absolventa, kterého rádi zaučíme
* člověka, na kterého je spoleh a kterému záleží na spokojenosti hostů
* toho, komu nevadí brzké ranní směny (od 5:00 hod. ráno)
* zkušenosti s vařením hotových jídel a rautů výhodou (pomoc při firemních akcích, svatbách)
* zaslání životopisu výhodou
* stabilní práci v krásném prostředí 4* hotelu
* ranní směny - zbytek dne máš sám pro sebe
* přátelskou atmosféru a resepkt k práci v kuchyni

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.