Bezpečnostní Technik

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Je zde čerstvá pracovní příležitost pro ty, které zajímá oblast BOZP a PO a mají za sebou tak 2–3 roky praxe jako bezpečnostní technik. Jste to Vy? Pak čtěte dál.

Co byste měli vědět:

  • jsme výrobní společnost
  • dosud nám tuto pozici zastával externí člověk
  • naše firma roste, takže je čas na interního bezpečnostního technika
  • žádné obavy, externista pro nás bude pracovat i nadále
  • Vy se stanete jeho prodlouženou ruku, budete implementovat potřebná opatření a kontrolovat jejich dodržování včetně pravidelných auditů
  • nemusíte být OZO (odborně způsobilá osoba), ale praxi v BOZP požadujeme
  • kromě BOZP a PO se budete starat také o správu budov
  • a koordinovat management odpadů
  • budete komunikovat s úřady, dodavateli a dbát na dodržování legislativy v dané oblasti

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • 2–3 roky praxe v oblasti BOZP a PO
  • aktivní a zodpovědný člověk, kterého bude bavit poměrně samostatná práce ve spolupráci s externím bezpečnostním technikem
  • znalost legislativy v oblasti BOZP a PO (OZO není podmínkou)
  • MS Office
  • ŘP sk. B
  • AJ nebo NJ je výhodou, ne podmínkou

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • dovolená navíc
  • stravenky
  • mobilní telefon
  • profesní růst a získávání nových zkušeností
  • vzdělávání a externí školení
  • jazykové kurzy
  • moderní pracovní prostředí a fajn kolektiv, což se taky počítá :)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

audit bezpečnost zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT