- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme Českobudějovická společnost patřící mezi nejvýznamnější nebankovní poskytovatele finančních služeb v ČR. Sídlíme přímo v centru města a v příjemných prostorách naší firmy vládne přátelská atmosféra. Do našeho týmu bychom nyní rádi přijali nového kolegu / kolegyni na pozici Analytika / Analytičky rizik portfolia.
Máte zkušenosti na obdobné pozici a uvažujete o změně nebo hledáte jistotu stabilního zaměstnání v příjemném prostředí?
Pak právě Vy jste vhodným kandidátem pro nás!
Budete u nás vyvíjet, optimalizovat a inovovat procesy v oblasti řízení úvěrového rizika, zejména v oblasti akvizice retailových klientů
S ostatními kolegy zapracujete na vývoji a back-testingu scoringových modelů pro spotřebitelské úvěry
Zabývat se budete také monitorováním, reportingem a analýzou portfólia
A nemine Vás ani účast na strategických projektech ( digitalizace, automatizace, atd. )
Hledáme příjemného, lidského člověka, který dobře zapadne do našeho přátelského kolektivu.
Z hlediska odborných znalostí by Vám nemělo chybět:
VŠ vzdělání matematického, technického či ekonomického zaměření
Analytické a systémové myšlení
Zkušenosti se statistickým modelováním
Znalost SQL a alespoň jednoho statistického softwaru ( SAS, R, ... )
Znalost principu řízení úvěrového rizika
Znalost AJ na úrovní základní komunikace
Schopnost rychle se učit a myslet v souvislostech
Chuť aktivně se zapojit do vývoje nových a lepších procesů pro řízení rizik i lepších služeb pro klienty
Práci v příjemném kolektivu, ochotném Vám vždy pomoci a vyjít vstříct
Možnost velmi zajímavé, odborné práce i osobního rozvoje v dynamické oblasti finančních služeb
Využívání nejnovějších technologií a programů
Zajímavé platové ohodnocení a motivující systém zaměstnaneckých výhod
Zázemí velké mezinárodní instituce
Pracoviště v centru Českých Budějovic
Pestrou škálu benefitů: Bonusy, prémie, příspěvek na penzijní/životní připojištění, flexibilní pracovní doba, stravenky, kafetérie, příspěvek na sport, kulturu a vzdělání, 2 dny sick days, 1 týden dovolené navíc, možnost občasné práce z domova

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.