- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme Českobudějovická společnost patřící mezi nejvýznamnější nebankovní poskytovatele finančních služeb v ČR. Sídlíme přímo v centru města a v příjemných prostorách naší firmy vládne přátelská atmosféra. Do našeho týmu bychom nyní rádi přijali nového kolegu / kolegyni na pozici Analytika / Analytičky rizik portfolia.
Máte zkušenosti na obdobné pozici a uvažujete o změně nebo hledáte jistotu stabilního zaměstnání v příjemném prostředí?
Pak právě Vy jste vhodným kandidátem pro nás!
Budete u nás vyvíjet, optimalizovat a inovovat procesy v oblasti řízení úvěrového rizika, zejména v oblasti akvizice retailových klientů
S ostatními kolegy zapracujete na vývoji a back-testingu scoringových modelů pro spotřebitelské úvěry
Zabývat se budete také monitorováním, reportingem a analýzou portfólia
A nemine Vás ani účast na strategických projektech ( digitalizace, automatizace, atd. )
Hledáme příjemného, lidského člověka, který dobře zapadne do našeho přátelského kolektivu.
Z hlediska odborných znalostí by Vám nemělo chybět:
VŠ vzdělání matematického, technického či ekonomického zaměření
Analytické a systémové myšlení
Zkušenosti se statistickým modelováním
Znalost SQL a alespoň jednoho statistického softwaru ( SAS, R, ... )
Znalost principu řízení úvěrového rizika
Znalost AJ na úrovní základní komunikace
Schopnost rychle se učit a myslet v souvislostech
Chuť aktivně se zapojit do vývoje nových a lepších procesů pro řízení rizik i lepších služeb pro klienty
Práci v příjemném kolektivu, ochotném Vám vždy pomoci a vyjít vstříct
Možnost velmi zajímavé, odborné práce i osobního rozvoje v dynamické oblasti finančních služeb
Využívání nejnovějších technologií a programů
Zajímavé platové ohodnocení a motivující systém zaměstnaneckých výhod
Zázemí velké mezinárodní instituce
Pracoviště v centru Českých Budějovic
Pestrou škálu benefitů: Bonusy, prémie, příspěvek na penzijní/životní připojištění, flexibilní pracovní doba, stravenky, kafetérie, příspěvek na sport, kulturu a vzdělání, 2 dny sick days, 1 týden dovolené navíc, možnost občasné práce z domova

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.