- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme Českobudějovická společnost patřící mezi nejvýznamnější nebankovní poskytovatele finančních služeb v ČR. Sídlíme přímo v centru města a v příjemných prostorách naší firmy vládne přátelská atmosféra. Do našeho týmu bychom nyní rádi přijali nového kolegu / kolegyni na pozici Analytika / Analytičky rizik portfolia.
Máte zkušenosti na obdobné pozici a uvažujete o změně nebo hledáte jistotu stabilního zaměstnání v příjemném prostředí?
Pak právě Vy jste vhodným kandidátem pro nás!
Budete u nás vyvíjet, optimalizovat a inovovat procesy v oblasti řízení úvěrového rizika, zejména v oblasti akvizice retailových klientů
S ostatními kolegy zapracujete na vývoji a back-testingu scoringových modelů pro spotřebitelské úvěry
Zabývat se budete také monitorováním, reportingem a analýzou portfólia
A nemine Vás ani účast na strategických projektech ( digitalizace, automatizace, atd. )
Hledáme příjemného, lidského člověka, který dobře zapadne do našeho přátelského kolektivu.
Z hlediska odborných znalostí by Vám nemělo chybět:
VŠ vzdělání matematického, technického či ekonomického zaměření
Analytické a systémové myšlení
Zkušenosti se statistickým modelováním
Znalost SQL a alespoň jednoho statistického softwaru ( SAS, R, ... )
Znalost principu řízení úvěrového rizika
Znalost AJ na úrovní základní komunikace
Schopnost rychle se učit a myslet v souvislostech
Chuť aktivně se zapojit do vývoje nových a lepších procesů pro řízení rizik i lepších služeb pro klienty
Práci v příjemném kolektivu, ochotném Vám vždy pomoci a vyjít vstříct
Možnost velmi zajímavé, odborné práce i osobního rozvoje v dynamické oblasti finančních služeb
Využívání nejnovějších technologií a programů
Zajímavé platové ohodnocení a motivující systém zaměstnaneckých výhod
Zázemí velké mezinárodní instituce
Pracoviště v centru Českých Budějovic
Pestrou škálu benefitů: Bonusy, prémie, příspěvek na penzijní/životní připojištění, flexibilní pracovní doba, stravenky, kafetérie, příspěvek na sport, kulturu a vzdělání, 2 dny sick days, 1 týden dovolené navíc, možnost občasné práce z domova
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.