Programátor/ka robotických systémů (A13457)

Mladá Boleslav
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Kontakt
Lucie Novotná, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme motivované a zkušené odborníky nebo odbornice na programování robotů a automatizaci pro rozrůstající se tým. Pokud máte zkušenosti s robotickými systémy, umíte simulovat robotické buňky a máte zájem o novou výzvu v mezinárodní společnosti, nabízíme vám skvělou příležitost k profesnímu růstu!


  • Programování robotických systémů (FANUC, ABB, KUKA, Universal Robot).
  • Simulace robotických buněk, včetně analýzy cyklického času a návrhu rozvržení.
  • Nastavení a konfigurace nástrojů pro utahování (Atlas Copco, Weber, Dessoutter).
  • Optimalizace montážních procesů, včetně analýzy a zlepšení efektivity.
  • Spolupráce na projektech od počáteční fáze po SOP (Standard Operating Procedure).
  • Konfigurace vision systémů pro různé prostředí a komponenty.
  • Podpora při zavádění nových robotických buněk v evropských závodech.
  • Komunikace s projektovým týmem a podpora dokumentace a zálohování robotických programů.

Požadujeme

  • Vysokoškolské vzdělání (ideálně v oblasti strojírenství nebo automatizace).
  • Zkušenosti s programováním robotických systémů (FANUC, ABB, KUKA, Universal Robot).
  • Znalost konfigurace nástrojů pro utahování (Atlas Copco, Weber, Dessoutter).
  • Praxe v optimalizaci montážních a logistických procesů.
  • Znalost anglického a českého jazyka na pokročilé úrovni.
  • Ochota cestovat (50 % práce v terénu).
  • Základní zkušenosti s PLC, MES a HMI programováním (výhodou).
  • Znalost metod Lean (Kaizen, 5S, Kanban, atd.).
  • Vítáme zkušenosti z automobilového průmyslu a projektového managementu.

Nabízíme

  • Nástupní bonus 50.000 Kč.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Roční bonusy.
  • Příspěvky na stravování ve firemní kantýně.
  • Příspěvky na životní a penzijní pojištění.
  • Příspěvky na rekreaci pro děti.
  • Plně hrazený Pluxee benefit systém.
  • Multisport karta.
  • Firemní sociální a sportovní aktivity.
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.

Pokud hledáte stabilní zaměstnání s možností profesního rozvoje a máte zájem o práci na inovativních projektech v oblasti automatizace, ozvěte se nám!

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.