Programátor/ka robotických systémů (A13457)

Mladá Boleslav
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Kontakt
Lucie Novotná, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme motivované a zkušené odborníky nebo odbornice na programování robotů a automatizaci pro rozrůstající se tým. Pokud máte zkušenosti s robotickými systémy, umíte simulovat robotické buňky a máte zájem o novou výzvu v mezinárodní společnosti, nabízíme vám skvělou příležitost k profesnímu růstu!


  • Programování robotických systémů (FANUC, ABB, KUKA, Universal Robot).
  • Simulace robotických buněk, včetně analýzy cyklického času a návrhu rozvržení.
  • Nastavení a konfigurace nástrojů pro utahování (Atlas Copco, Weber, Dessoutter).
  • Optimalizace montážních procesů, včetně analýzy a zlepšení efektivity.
  • Spolupráce na projektech od počáteční fáze po SOP (Standard Operating Procedure).
  • Konfigurace vision systémů pro různé prostředí a komponenty.
  • Podpora při zavádění nových robotických buněk v evropských závodech.
  • Komunikace s projektovým týmem a podpora dokumentace a zálohování robotických programů.

Požadujeme

  • Vysokoškolské vzdělání (ideálně v oblasti strojírenství nebo automatizace).
  • Zkušenosti s programováním robotických systémů (FANUC, ABB, KUKA, Universal Robot).
  • Znalost konfigurace nástrojů pro utahování (Atlas Copco, Weber, Dessoutter).
  • Praxe v optimalizaci montážních a logistických procesů.
  • Znalost anglického a českého jazyka na pokročilé úrovni.
  • Ochota cestovat (50 % práce v terénu).
  • Základní zkušenosti s PLC, MES a HMI programováním (výhodou).
  • Znalost metod Lean (Kaizen, 5S, Kanban, atd.).
  • Vítáme zkušenosti z automobilového průmyslu a projektového managementu.

Nabízíme

  • Nástupní bonus 50.000 Kč.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Roční bonusy.
  • Příspěvky na stravování ve firemní kantýně.
  • Příspěvky na životní a penzijní pojištění.
  • Příspěvky na rekreaci pro děti.
  • Plně hrazený Pluxee benefit systém.
  • Multisport karta.
  • Firemní sociální a sportovní aktivity.
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.

Pokud hledáte stabilní zaměstnání s možností profesního rozvoje a máte zájem o práci na inovativních projektech v oblasti automatizace, ozvěte se nám!

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI