- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Upřesňující údaje:
Co Vás na této pozici čeká?
o Tryskací práce
o Mořicí práce
o Barvení dílů
o Balení a příprava na expedici
Co Vám za to vše nabízíme?
o Zázemí a výhody spojené s působením v intenzivně se rozvíjející vědecko-výzkumné organizaci
o Příležitost udělat si pod jménem společnosti různé kurzy, oprávnění a certifikáty
o Týden dovolené navíc (celkem tedy 5 týdnů)
o Výkonové odměny a osobní ohodnocení
o Příspěvek na závodní stravování
o Další zajímavé zaměstnanecké benefity jako jsou např. poukazy Flexi Pass nebo příspěvek na penzijní/životní pojištění
o Nastoupit můžete od příštího měsíce či dle Vašich časových možností
Jste člověk, kterého bychom rádi poznali?
o SOU či SŠ technického zaměření
o Rádi se seznámíme i s čerstvými absolventy
o Hledáme člověka, který je šikovný, manuálně zručný a nebojí se vzít za práci
o Dovedete být týmovým hráčem, který vždy zodpovědně plní své pracovní povinnosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?