- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Společnost NN Finance, s.r.o. byla založena v roce 2012 a do jejího předmětu podnikání patří zejména činnost pojišťovacího zprostředkovatele, činnost zprostředkovatele doplňkového penzijního spoření a jiné.
Hledáme: Obchodního manažera - pro Prahu a okolí
V NN hledáme leadera, který umí vést tým, zvládá komunikaci s top managementem a má chuť posouvat lidi i byznys vpřed
🔹Vedení obchodního týmu – zkušených profíků i těch, kteří do financí teprve naskočili. Pomůžeš jim růst, posunout výsledky i mindset.
🔹Zodpovědnost za regionální výsledky – plánování aktivit, vyhodnocování výkonu a hledání cest, jak být ještě lepší.
🔹Koučing a mentoring – budeš hlavní oporou pro tým, nejen obchodně, ale i lidsky.
🔹Komunikace s ředitelem a centrálou – nebudeš jen plnit úkoly shora, ale budeš součástí strategie, hlasem svého týmu.
🔹Práce s moderními nástroji – digitální podpisy, video call nástroje a další technologie, které nám práci usnadňují.
📩Zkušenost s vedením lidí – ať už v obchodu, nebo na jiných manažerských pozicích.
📩Leadership mindset – vidíš dál než na jeden kvartál, dokážeš nadchnout i náročnější kolegy.
Umíš si stanovit priority a efektivně komunikovat napříč firmou.
📩Chuť učit se, růst a rozvíjet tým – nejsi jen “kontrolor čísel”, ale leader, který inspiruje.
Základní orientaci ve financích nebo službách – zkušenost z pojišťovnictví nebo financí je výh
Stabilní zázemí silné značky, otevřenou kulturu a podporu z regionální i centrální úrovně.
Možnost ovlivnit směr týmu a být u rozhodnutí, které mají reálný dopad.
Rozvojové programy u externích profesionálů – leadership, obchod, psychologie i technologie.
Moderní pracovní prostředí – home office možnosti, mobilní řešení, digitální nástroje.
Motivační odměňovací systém – základ + atraktivní bonusy podle výkonu týmu.
Spolupráci s kolegy, kteří v oboru působí dlouhodobě, i s nováčky, kteří přináší svěží pohled. Tým, který drží při sobě.
Tvoje další kapitola v NN může začít právě teď.
📩 Stačí poslat pár vět o sobě nebo přiložit CV. Ozveme se.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?