- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Strojírenská společnost v okrese Praha – východ, hledá do svého týmu kolegu na pozici Technologa povrchových úprav.
- zpracování požadavků zákazníka v oblasti chemických procesů
- úprava stávajících výrobních norem
- školení zaměstnanců na dané úpravy specifikací procesů
- psaní technologických postupů v oblasti chemických procesů
- asistence při provádění interních a externích auditů
- řešení nejasností, problémů a chyb při výrobě
- SŠ nebo VŠ technického směru
- min. 3 roky praxe v oboru
- zkušenosti s audity
- orientace v elektrochemických procesech nanášení povlaků (anodická oxidace, kadmiování, chromování, zinkování)
- komunikativní znalost angličtiny
- nutná znalost čtení výkresů
– platové ohodnocení 35 000 - 45 000 Kč
– 5 týdnů dovolené
– čtvrtletní bonus až 20 000 Kč
– závodní stravování čili skvělé obědy za 30 Kč
– jednosměnný provoz
– spolupráce na HPP
– příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
– výborná dostupnost MHD (autobusová zastávka přímo před pracovištěm)
– k dispozici firemní parkoviště
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?