- 29 300 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Upřesňující údaje:
Co Vás na této pozici čeká?
o Tryskací práce
o Mořicí práce
o Barvení dílů
o Balení a příprava na expedici
Co Vám za to vše nabízíme?
o Zázemí a výhody spojené s působením v intenzivně se rozvíjející vědecko-výzkumné organizaci
o Příležitost udělat si pod jménem společnosti různé kurzy, oprávnění a certifikáty
o Týden dovolené navíc (celkem tedy 5 týdnů)
o Výkonové odměny a osobní ohodnocení
o Příspěvek na závodní stravování
o Další zajímavé zaměstnanecké benefity jako jsou např. poukazy Flexi Pass nebo příspěvek na penzijní/životní pojištění
o Nastoupit můžete od příštího měsíce či dle Vašich časových možností
Jste člověk, kterého bychom rádi poznali?
o SOU či SŠ technického zaměření
o Rádi se seznámíme i s čerstvými absolventy
o Hledáme člověka, který je šikovný, manuálně zručný a nebojí se vzít za práci
o Dovedete být týmovým hráčem, který vždy zodpovědně plní své pracovní povinnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.