- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s prodejem ideálně v oblasti dveří či s podobným produktem? Baví Vás komunikace se zákazníky a chcete mít možnost ovlivnit si Váš výdělek? Pak je tato pozice pro českou firmu zabývající se výrobou dveřních systémů přesně pro Vás!
OBCHODNÍK - DVEŘNÍ SYSTÉMY (50 - 55 000 Kč základ + provize)
* odpovědnost za svěřený region - Praha a Čechy
* vyhledávání nových obchodních příležitostí
* péče o svěřené zákazníky (architekti, investoři, drobní zákazníci)
* odpovědnost za plnění obchodního plánu
* administrativa + reporting obchodnímu řediteli
* vzdělání ideálně technického směru
* zkušenosti z obdobné pozice - akvizice, plnění plánu, komunikace se zákazníky
* orientaci ve stavebních procesech
* znalost práce v Excelu - tabulky, grafy
* zodpovědnost, samostatnost, tah na branku, technické myšlení
* ŘP sk. B
* zajímavou práci ve výborné firmě
* obchodní provize
* auto i pro soukromé účely
* mobilní telefon, notebook
* příspěvek na stravování
* místo výkonu práce - Čechy

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!