- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hays is the world’s leading specialist staffing firm with over 9,000 people and 240 offices across the globe. The Czech business is already functioning for 25 years and with 2 offices in Brno and Prague we are covering 12 specialisms across the whole country. Currently we are seeking for a new recruitment consultant for our team based in Prague.
The successful candidate will be responsible for developing new business opportunities and building strong relationships with clients as well as managing end-to-end recruitment process within dedicated specialism. The main responsibilities will also include candidate sourcing, interviewing and daily management of the selection process. The person would also be expected to cooperate with other colleagues and team inside Hays.
The successful candidate should be interested in recruitment and willing to gain more knowledge in this field. We are seeking for a person that would like to develop inside of stable international company. The previous experience from the sourcing role can be also sufficient as we are open to more junior as well as senior candidates. The job would be suitable for a mature person with good communication skills and sales oriented attitude. Fluency in English is a must-have and Czech is an advantage.
We can offer you an interesting salary scheme with motivating bonus part depending on your results. Together with our benefit package you will receive also 5 weeks of vacation, sick days, language courses, multisport card, offices in the centre of Prague and constant development opportunities. After the probation period we offer 1 days of home office a week.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.