- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hays is the world’s leading specialist staffing firm with over 9,000 people and 240 offices across the globe. The Czech business is already functioning for 25 years and with 2 offices in Brno and Prague we are covering 12 specialisms across the whole country. Currently we are seeking for a new recruitment consultant for our team based in Prague.
The successful candidate will be responsible for developing new business opportunities and building strong relationships with clients as well as managing end-to-end recruitment process within dedicated specialism. The main responsibilities will also include candidate sourcing, interviewing and daily management of the selection process. The person would also be expected to cooperate with other colleagues and team inside Hays.
The successful candidate should be interested in recruitment and willing to gain more knowledge in this field. We are seeking for a person that would like to develop inside of stable international company. The previous experience from the sourcing role can be also sufficient as we are open to more junior as well as senior candidates. The job would be suitable for a mature person with good communication skills and sales oriented attitude. Fluency in English is a must-have and Czech is an advantage.
We can offer you an interesting salary scheme with motivating bonus part depending on your results. Together with our benefit package you will receive also 5 weeks of vacation, sick days, language courses, multisport card, offices in the centre of Prague and constant development opportunities. After the probation period we offer 1 days of home office a week.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.