- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hays is the world’s leading specialist staffing firm with over 9,000 people and 240 offices across the globe. The Czech business is already functioning for 25 years and with 2 offices in Brno and Prague we are covering 12 specialisms across the whole country. Currently we are seeking for a new recruitment consultant for our team based in Prague.
The successful candidate will be responsible for developing new business opportunities and building strong relationships with clients as well as managing end-to-end recruitment process within dedicated specialism. The main responsibilities will also include candidate sourcing, interviewing and daily management of the selection process. The person would also be expected to cooperate with other colleagues and team inside Hays.
The successful candidate should be interested in recruitment and willing to gain more knowledge in this field. We are seeking for a person that would like to develop inside of stable international company. The previous experience from the sourcing role can be also sufficient as we are open to more junior as well as senior candidates. The job would be suitable for a mature person with good communication skills and sales oriented attitude. Fluency in English is a must-have and Czech is an advantage.
We can offer you an interesting salary scheme with motivating bonus part depending on your results. Together with our benefit package you will receive also 5 weeks of vacation, sick days, language courses, multisport card, offices in the centre of Prague and constant development opportunities. After the probation period we offer 1 days of home office a week.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.