Mistr – pozemní stavby 🏗️ | dlouhodobý projekt | Praha | kariérní růst

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Kdo jsme a koho hledáme?

Jsme stabilní stavební společnost s významnými projekty v Praze a okolí.
Aktuálně hledáme Mistra, který se ujme vedení týmu na dlouhodobém projektu v oblasti pozemního stavitelství.

Hledáme někoho, kdo má zkušenosti ze staveb, umí jednat s lidmi i s dodavateli, udrží pořádek na stavbě a dotáhne úkoly do konce.

🔧 Co bude Vaším úkolem?

  • Vedení a koordinace stavebního týmu – zodpovědnost za hladký chod stavby, organizaci práce podřízených a dodržení harmonogramu i technologických postupů
  • Dohled nad kvalitou a bezpečností – kontrola prováděných prací, dodržování BOZP, řešení provozních problémů na stavbě, spolupráce se subdodavateli
  • Komunikace a reporting – úzká spolupráce se stavbyvedoucím, pravidelný reporting vedení společnosti

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání a praxe: min. SŠ nebo VOŠ technického směru (stavebnictví) a alespoň 3 roky zkušeností v oboru; výhodou jsou zkušenosti z pozemních staveb nebo větších developerských projektů
  • Dovednosti a znalosti: schopnost řídit menší tým, znalost technologických a bezpečnostních standardů, orientace v projektové dokumentaci
  • Osobnostní předpoklady: operativní myšlení, schopnost řešit problémy na stavbě a přirozená autorita vůči týmu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 📞 Služební telefon i pro soukromé použití – vždy budete ve spojení
  • 🍛 Příspěvek na stravování – aby bylo na dobrý oběd po náročném dni
  • 🏗️ Stabilní práce na HPP s možností dlouhodobé spolupráce
  • 📜 Smlouva na dobu neurčitou po úspěšném zapracování
  • 🚀 Kariérní růst a profesní rozvoj v zázemí silné a mezinárodní stavební firmy

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Business talent, s.r.o.
Tulešická 469/3
155 21 Praha

IČO: 11691549
Datová schránka: nvy9yw3
Další informace:
GPS: 50.058553615201,14.282635954184,
S-JTSK: -753091.84 -1044812.80, RUIAN: 40302946

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.