- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
návrh povrchových úprav pro díly leteckých konstrukcí pro zajištění korozní odolnosti a přilnavosti nátěru včetně potřebných předúprav, zpracování technologických operací povrchových úprav, technologický dohled a řízení procesu povrchových úprav, řešení nápravných a preventivních opatření, zpracování procesních norem pro povrchové úpravy, školení zaměstnanců z procesních norem. VŠ vzdělání chemického zaměření, znalost technologií povrchových úprav a antikorozní ochrany kovů, zejména Al slitin a ocelí – konverzní povlaky, eloxování, kadmiování, fosfátování, cínovaní, zinkování, pasivace.., znalost problematiky lakování, alespoň základní orietace v legislativě REACH, znalost MS Office, praxe v oboru technologie povrchových úprav a antikorozní ochrany kovů 3 roky, znalost AJ – úroveň B2, tech. myšlení, samostatnost, flexibilita, zázemí stabilní a výrazně exportně zaměřené společnosti, možnost profesního a odborného růstu, školení, možnost výuky AJ, příspěvek na ubytování a stravování, flexipasy, 5 týdnů dovolené, práce v příjemném a přátelském kolektivu, prac. poměrna 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.