- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zaměření oboru studia ekonomického směru výhodou, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, praxe alespoň 3 roky, praxe v oblasti ekonomiky nebo správy objektů vítána, zkušenosti s vedením pracovního týmu nebo řízením organizace výhodou, odborné předpoklady v oblasti ekonomické, řízení organizaci, vzdělávání a kultury, marketingu vítány, znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B vítán, komunikační schopnosti, úroveň vystupování a jednání s lidmi, flexibilita (přizpůsobení se změnám stylu a obsahové náplně práce), schopnost a ochota dále se vzdělávat, znalost cizích jazyků na komunikační úrovni výhodou.
Předpoklady k podání přihlášky do výběrového řízení:
Přihláška musí obsahovat, na jaké pracovní místo uchazeč přihlášku podává, jméno, příjmení
a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, číslo dokladu totožnosti, datum a podpis zájemce.
Obsah, přílohy, způsob a termín podání přihlášky:
Přihláška musí obsahovat, na jaké pracovní místo zájemce přihlášku podává, jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, číslo dokladu totožnosti, datum a podpis zájemce.
K přihlášce se připojí strukturovaný životopis obsahující dosavadní vzdělání, praxi, odborné znalosti a dovednosti týkající se řídící práce a případné činnosti v souvisejících oblastech,výpis z Rejstříku trestů ne starší 3 měsíců, ověřená kopie osvědčení podle § 2 odst. 1 písm. a) a b) a čestné prohlášení podle § 2 odst. 1 písm. d) až h) zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon funkce některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České republiky, v platném znění a ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém stupni vzdělání.
Přihlášky se podávají na podatelně MěÚ nebo zasílají na adresu:
Městský úřad Jindřichův Hradec
Klášterská 135/II
Jindřichův Hradec
PSČ 377 22
Přihlášky je nutné podat v zalepené obálce označené „Neotvírat – VŘ – ředitel/-ka PO“ nejpozději do pondělí 19. srpna 2019 do 12.00 hod.
Budoucí zřizovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.