- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Poohlížíte se po nové práci a chcete nastoupit co nejdříve? Máte zkušenosti z oblasti hutního průmyslu, nebo se nebojíte zkoušet nové věci a něčemu se přiučit? Rádi Vás zaučíme! Získáte stabilní práci s dobrou dopravní dostupností, řadou benefitů i zajímavou mzdou.
Znáte někoho dalšího, kdo by mohl mít o tuto práci zájem? Neváhejte jej doporučit a získejte 3 000 Kč!
Co Vás čeká na pracovišti?
- obsluha vázacích strojů, vazačské práce
- značení materiálu a jeho ukládání do skladu (profily, svazky)
- mazání strojního zařízení, odstraňování otřepů
- obsluha kabin úpravny
Co byste měl mít?
- fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav
- vazačský průkaz VELKOU VÝHODOU
- ochotu pracovat v třísměnném provoze
- dobrou pracovní morálku, spolehlivost
Co nabízíme?
- zajímavé platové ohodnocení (základ + příplatky za směny a za rizika)
- 25 dnů dovolené
- dotované stravování
- možnost přejít do kmene
- slevy na nájemném u spol. Residomo a na volání O2
- možnost dále se bezplatně profesně vzdělávat
- firemní akce a mnoho dalšího
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.