| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Loket, okres Sokolov Zobrazit na mapě |
| Firma | Město Loket |
| Hrubá mzda | 40.000 – 45.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Podmínky pro přijetí:
" minimálně středoškolské vzdělání
" řídící schopnosti a doložitelné zkušenosti s vedením kolektivu
" řidičský průkaz skupiny B
" časová flexibilita a odolnost proti stresu
" velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC
" všeobecný kulturní přehled a znalost místního kulturního prostředí
Výhodou je:
" vysokoškolské vzdělání
" doložitelná praxe na vedoucí pozici ideálně obdobného charakteru, případně zkušenost s pořádáním vlastních kulturních akcí
" znalost cizích jazyků
Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, datum a podpis uchazeče, č. tel. a e-mailovou adresu
K přihlášce uchazeč připojí následující doklady:
" strukturovaný životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
" úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a kvalifikaci
" výpis z rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (nebo doklad o jeho vyžádání)
" koncepci řízení organizace Kulturní dům Dvorana, příspěvková organizace, návrh personálního, ekonomického a technického zajištění a predikci krátkodobého a dlouhodobého rozvoje organizace.
Písemné přihlášky uchazeči doručí nejpozději do 10. 8. 2021 na adresu:
Městský úřad Loket, T. G. Masaryka 1/69, 357 33 Loket,
nebo osobně do podatelny Městského úřadu Loket
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
