- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
K výběrovému řízení budou přijaty pouze přihlášky doložené kompletními náležitostmi.
Předpokládaný nástup do funkce: 1. září 2025 nebo dle dohody
Přihlášku s uvedenými doklady doručte do 17. července 2025 na adresu: Městský úřad Neratovice, Kojetická 1028, 277 11 Neratovice, nebo na podatelnu MěÚ Neratovice, k rukám personalistky Dany Šimralové. Přihlášku lze podat i prostřednictvím datové schránky města 45qb68g.
Přihláška doručená po stanoveném termínu bude uchazeči vrácena bez dalšího projednání.
Obálku/předmět označte slovy: VŘ – SPOLDUM NERATOVICE
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
V případě výběru uchazeče bude nutné doložit úředně ověřenou kopii dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání a výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců).
Bližší informace na telefonním čísle: zobrazit tel. číslo – Mgr. Michaela Kučerová, vedoucí odboru školství a vnějších vztahů.
Více na stránkách města Neratovice – volná pracovní místa.
Profil kandidáta:
Ideální kandidát na pozici ředitele/ředitelky Společenského domu Neratovice je zkušený a hodnotově ukotvený kulturní manažer s minimálně tříletou praxí v řízení organizace nebo kulturního projektu, který dokáže strategicky plánovat a zároveň vytvářet pestrý a kvalitní program odpovídající potřebám města. Má výborné organizační a komunikační schopnosti, orientuje se v rozpočtování, právních předpisech týkajících se příspěvkových organizací a chápe význam transparentního a odpovědného vedení. Je schopen řídit tým, budovat dobré vztahy s veřejností, partnery i zřizovatelem.
Požadavky na uchazeče:
o středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou nebo absolutoriem, vysokoškolské vzdělání výhodou (nejlépe v oblasti kultury, umění, humanitních věd, veřejné správy nebo příbuzného oboru)
o praxe v řízení kulturní nebo příspěvkové organizace či kulturního projektu
o schopnost strategického myšlení a formulace koncepce rozvoje kulturní organizace
o zkušenosti s dramaturgií, kulturním provozem a spoluprací s kulturními aktéry
o schopnost vedení týmu, personálního řízení a motivace zaměstnanců
o odpovědnost za hospodaření a administrativu organizace, včetně rozpočtu, účetnictví a smluvní agendy
o orientace v právních předpisech a pravidlech platných pro příspěvkové organizace
o vysoká úroveň komunikačních a prezentačních dovedností, schopnost spolupráce s veřejností a zřizovatelem
Obsahové náležitosti přihlášky:
o jméno, příjmení, titul,
o datum a místo narození
o státní příslušnost
o místo trvalého pobytu, příp. korespondenční adresa
o číslo občanského průkazu (případně číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana)
o kontaktní spojení (e-mail, ID datové schránky, tel. spojení)
o podpis
K přihlášce přiložte:
o strukturovaný profesní životopis včetně přehledu praxe, znalostí a dovedností
o motivační dopis
o písemnou koncepci řízení a rozvoje organizace na roky 2025–2030 (max. 4 strany A4)
o kopii dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání
o čestné prohlášení o bezúhonnosti a způsobilosti k právním úkonům
o případně další doklady prokazující vhodnost na danou pozici
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?