- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup do zaměstnání ihned dle domluvy na dobu neurčitou.
Náplň práce: koordinace a vedení zakázek v obl.elektro, přímá zodpovědnost za průběh zakázek a jejich ekonomický výsledek, jednání se zákazníky o konkrétních požadavcích souvisejících s průběhem zakázek, sledování tržních trendů, konkurence a vývoje nových produktů v elektroinstalacích, úzká kooperace s obchodním odd.společnosti, vytváření projektových nabídek, navrhování, zavádění a hodnocení nových technických řešení
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektro, zkušenosti v oboru min. 3roky, proaktivní přístup, vysoké prac.nasazení a odolnost vůči stresu, výborné komunikační dovednosti, analytické myšlení a systémový přístup k řešeným problémům, schopnost vést a motivovat lidi, ŘP sk. B
Výhody: možnost profesního růstu, zaměstnanecké benefity – stravenky, zvýhodněné internetové a tel.tarify, motivující finanční ohodnocení, 13. plat, sick day
TC servis, s.r.o.
tř. Tomáše Bati 1845
765 02 Otrokovice
IČO: 25533673
Datová schránka: ybz6f48
Další informace:
GPS: 49.212451502068,17.517756156403,
S-JTSK: -532018.70 -1165563.86,
RUIAN: 27803279
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.