- 40 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zpracováváš objednávky od zákazníků a vystavíš příslušné doklady (faktury, DDL )
Budeš pravidelně komunikovat se zákazníky
S obchodním zástupcem budeš spolupracovat
Logistika pobočka x zákazník
Komunikace napříč společností
Vzdělání (stavební zaměření výhodou), případně praxi na obdobné pozici či ve stavebnictví
Samostatnost, komunikativnost a logické myšlení
PC, orientaci v tabulkách a e-mailu
Týmovost
Organizační schopnosti
Všeobecný přehled ve stavebnictví - výhodou
Cennotvorba
Stabilní zaměstnání na HPP s nástupem ihned
Stravenkový paušál 2100 Kč/měsíc
Penzijní připojištění
Důkladné zaškolení
Pracovní oděv a obuv
25 dní dovolené + 1 den navíc za každý odpracovaný rok (max. 30 dní)
Letní a zimní vitamínový balíček
Občerstvení na pracovišti
Zvýhodněný tarif Vodafone pro zaměstnance a jejich blízké
Zaměstnanecké slevy na naše produkty
Multisport karta za zvýhodněnou cenu
Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!