Manažer zakázek | Klíčoví role ve výrobě!

Hodonín
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Michaela Nagyová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Staňte se klíčovou osobou, která propojuje zákazníky, výrobu a interní týmy. Jako Manažer zakázek budete řídit tok zakázek od přijetí až po expedici, vést tým a mít přímý vliv na plánování výroby i spokojenost zákazníků napříč Evropou. Pokud máte zkušenosti z výrobního prostředí a dokážete držet věci pod kontrolou i ve vysokém tempu, tato role Vám dá prostor skutečně ovlivňovat chod firmy.

Pokud je to něco pro Vás, tak čtěte dále.

Popis pozice:

  • Vedení a rozvoj týmu odpovědného za řízení zakázek
  • Koordinace a plánování zakázek ve spolupráci s výrobou, nákupem a skladem
  • Sledování KPI, jejich vyhodnocení a vysvětlování odchylek
  • Aktivní komunikace se zákazníky ohledně termínů a průběhu zakázek
  • Nastavování a zlepšování procesů v oblasti plánování a order managementu

Profil kandidáta:

  • Zkušenosti z oblasti řízení zakázek, plánování nebo zákaznického servisu ve výrobní firmě
  • Orientace ve výrobních nebo dodavatelských procesech
  • Schopnost vést tým a nastavovat jasný směr
  • Velmi dobré komunikační dovednosti směrem k zákazníkům i interně
  • Angličtina na komunikativní úrovni a praxe s ERP systémem (výhodou K2)

Nabízíme:

  • Odpovídající mzda + bonusy
  • 5 týdnů dovolené
  • 13. plat
  • Závodní stravování / příspěvek na stravování
  • Notebook
  • Občerstvení na pracovišti
  • Firemní akce

Pokud Vás pozice zaujala pošlete mi svůj životopis přes odpovědní formulář níže nebo přímo na email: e-mail přes odpovědní formulář. Budu se těšit!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.