Projektový Manažer|Elektro|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste profík se znalostí elektro, anglickým jazykem na dobré komunikativní úrovni a praxí v oblasti projektového řízení? Nebojíte se nové výzvy v podobě odpovědnosti za mezinárodní projekty a odpovědnosti za svěřený projektový tým? Pokud si věříte. Ukažte se nám, Hledáme možná právě Vás!

Pro mezinárodní společnost, působící v oblasti elektro se zastoupením po celém světě hledáme vhodné uchazeče na pozici „PROJEKTOVÝ MANAŽER|ELEKTRO|“.

Náplň práce:

  • vedení projektového týmu
  • plánování lidských zdrojů v rámci projektů
  • příprava časového harmonogramu
  • realizace projektu s ohledem na kalkulaci
  • koordinace a kontrola projektového týmu
  • odpovědnost za rozpočet projektu
  • komunikace se zákazníme a dodavatelem – převážně v anglickém jazyce
  • odpovědnost za nákup materiálu v rámci projektu (vyjednávání, poptávání, nákup)

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání technického směru (elektro – výhodou)
  • praxe na obdobné pozici min. 2 roky
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni – min. B2
  • zkušenosti v oblasti financí a administrativy
  • dobrý time management
  • ochota vést tým
  • orientace na zákazníka
  • řidičský průkaz sk.B,

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • možnost práce na home office
  • notebook
  • 5 týdnů dovolené
  • praktické využití anglického jazyka v praxi
  • příspěvek na stravování
  • moderní jazykové kurzy
  • školení a profesní vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na životní pojištění
  • odměny při významných událostech (výročí, odchody do důchodu)
  • práce s moderními technologiemi
  • firemní akce (team building)
  • možnost čerpat bonusy dle svých požadavků (cafeteria system)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OMEXOM GA Energo s.r.o. | OMEXOM GA Energo s.r.o. | Brno Brno
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
SIFE s.r.o. | SIFE s.r.o. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • 38 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. června
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Výškov, Louny Výškov, Louny
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. prosince
TECHNOLOGIE BUDOV s.r.o. | TECHNOLOGIE BUDOV s.r.o. | Praha Praha
  • 50 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. května
TC servis, s.r.o. | TC servis, s.r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
CS-Tech s.r.o. | CS-Tech s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. května
MEDISIZE CZ, s.r.o. | MEDISIZE CZ, s.r.o. | Trhové Sviny Trhové Sviny
  • 16 000 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT