Projektový Manažer|Elektro|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste profík se znalostí elektro, anglickým jazykem na dobré komunikativní úrovni a praxí v oblasti projektového řízení? Nebojíte se nové výzvy v podobě odpovědnosti za mezinárodní projekty a odpovědnosti za svěřený projektový tým? Pokud si věříte. Ukažte se nám, Hledáme možná právě Vás!

Pro mezinárodní společnost, působící v oblasti elektro se zastoupením po celém světě hledáme vhodné uchazeče na pozici „PROJEKTOVÝ MANAŽER|ELEKTRO|“.

Náplň práce:

  • vedení projektového týmu
  • plánování lidských zdrojů v rámci projektů
  • příprava časového harmonogramu
  • realizace projektu s ohledem na kalkulaci
  • koordinace a kontrola projektového týmu
  • odpovědnost za rozpočet projektu
  • komunikace se zákazníme a dodavatelem – převážně v anglickém jazyce
  • odpovědnost za nákup materiálu v rámci projektu (vyjednávání, poptávání, nákup)

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání technického směru (elektro – výhodou)
  • praxe na obdobné pozici min. 2 roky
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni – min. B2
  • zkušenosti v oblasti financí a administrativy
  • dobrý time management
  • ochota vést tým
  • orientace na zákazníka
  • řidičský průkaz sk.B,

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • možnost práce na home office
  • notebook
  • 5 týdnů dovolené
  • praktické využití anglického jazyka v praxi
  • příspěvek na stravování
  • moderní jazykové kurzy
  • školení a profesní vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na životní pojištění
  • odměny při významných událostech (výročí, odchody do důchodu)
  • práce s moderními technologiemi
  • firemní akce (team building)
  • možnost čerpat bonusy dle svých požadavků (cafeteria system)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Výškov, Louny Výškov, Louny
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. prosince
Mgr. Zuzana Žatečková | Mgr. Zuzana Žatečková | Dukovany Dukovany
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
OMEXOM GA Energo s.r.o. | OMEXOM GA Energo s.r.o. | Brno Brno
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
SIFE s.r.o. | SIFE s.r.o. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • 38 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. června
TECHNOLOGIE BUDOV s.r.o. | TECHNOLOGIE BUDOV s.r.o. | Praha Praha
  • 50 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. května
TC servis, s.r.o. | TC servis, s.r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. září
CS-Tech s.r.o. | CS-Tech s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 18. května
HSener s.r.o. | HSener s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
HSener s.r.o. | HSener s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. ledna
MEDISIZE CZ, s.r.o. | MEDISIZE CZ, s.r.o. | Trhové Sviny Trhové Sviny
  • 16 000 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zkušenost