ÚDRŽBÁŘ STROJŮ - RANNÍ 12h SMĚNY+NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20000 KČ+13.,14.MZDA

Nivnice
55.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Kontakt
Petra Petlachová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme výrobní společnost s dlouholetou tradicí v oblasti plastových výlisků pro automobilový průmysl. Do týmu hledáme kolegu/kolegyni:

Náplň práce:

  • Údržba vstřikovacích lisů a zařízení lakovny a montáží.
  • Realizace malých a středních oprav zařízení.
  • Určení potřebných náhradních dílů.
  • Péče o rozvody elektrické energie, vody, plynu a vzduchu.
  • Určení provozuschopnosti a technického stavu strojů a zařízení.

Co od Vás očekáváme:

SŠ/SOU elektro, nařízení vlády č. 194/2022 Sb. §6, řidičský průkaz sk. B, zodpovědnost, samostatnost, ochotu pracovat v nepřetržitém provozu, ochotu dále se vzdělávat, praxe minimálně 3 roky (praxe ve výrobní společnosti vítána). Výhodou je znalost automatizace, zejména programování PLC a robotů (např. 3osé Engel či 6osé průmyslové roboty). Ochota pracovat po zaučení v nepřetržitém režimu - krátký a dlouhý týden, pouze denní 12-ti hodinové směny. Do zaučení pouze ranní směny pondělí - pátek 7,5 hod.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 13. a 14. plat
  • Odpovídající mzdové ohodnocení + prémie, osobní ohodnocení, odměny, příplatky
  • 25 dnů dovolené
  • 4 dny zdravotního volna
  • Příspěvek na dojíždění
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Odměny za pracovní výročí
  • Ppříspěvek na závodní stravování, ovocný den
  • Příspěvek na občerstvení na pracovišti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

Teknia Uhersky Brod, a.s.
Rybářská 2330
688 01 Uherský Brod

IČO: 49971034
Datová schránka: zq5eg6m
Další informace:
GPS: 49.021823,17.653709,
S-JTSK: -524146.00 -1187606.22, RUIAN: 28466187

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.