Stavbyvedoucí/projektový manažer ELEKTRO

Třebíč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme elektromontážní společnost, která je na trhu již více jak 30 let. Jsme stabilním partnerem řady velkých stavebních společnosti i koncových investorů jako jsou Kraj Vysočina, město Třebíč, ČEPRO, EG.D, N4G a mnoho dalších. Pro klienty nabízíme komplexní služby od projektu, přes realizaci (silnoproud, slaboproud i MaR) až po revizi. Přidej se mezi nás a pojď se podílet na zakázkách strategického významu. Nabízíme pracovní smlouvu na dobu neurčitou a dlouhodobou perspektivu. Pro zaměstnance zajišťujeme všechna pravidelná školení a poskytujeme možnost se dále vzdělávat a rozvíjet v rámci tvojí specializace. 

Náplň práce:

  • řízení stavby/staveb,
  • komunikace s investorem, vyšším zhotovitelem
  • řízení montážníků a subdodávek,
  • koordinační činnost,
  • materiálové zajištění stavby.
  • příprava podkladů pro předání, vedení stavebního deníku a další administrativa spojená s řízením stavby

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání v oboru elektro (znalost slaboproudých nebo silnoproudých systémů)
  • osoba znalá pro samostatnou činnost dle nařízení vlády 194/2022 Sb. 
  • Technické, organizační a řídící schopnosti (řízení realizace zakázek)
  • Zběžná znalost montážních postupů
  • Samostatnost, komunikativnost, ochota se dále vzdělávat
  • Řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC
  • Znalost praxe na obdobné pozici podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivační finanční ohodnocení dle zkušeností a kvalifikace + přesně stanovené odměny ze zrealizovaných zakázek každé čtvrtletí
  • 5 týdnů dovolené + sick days
  • Zázemí stabilní společnosti, která působí na trhu více než 30 let
  • Tvůrčí a rozmanitou práci na zajímavých zakázkách v oboru elektro v kraji Vysočina 
  • Benefity v rámci sociálního programu firmy – stravenkový paušál 100Kč/den, příspěvek na pojištění, Multisport karta
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
  • Služební vozidlo a telefon i pro soukromé účely

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

TIPA Telekom plus a.s.
Hrotovická 169
674 01 Třebíč

IČO: 27746631
Datová schránka: 3tmgn3q
Další informace:
GPS: 49.205363681788,15.897625424256,
S-JTSK: -649472.92 -1153813.76, RUIAN: 18761402

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT