- 27 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: řešení zákaznických, dodavatelských a interních reklamací, provádění interních auditů, návrhy, zavádění a kontrola nápravných opatření, aktivní komunikace se zákazníkem, spolupráce při hodnocení spokojenosti zákazníků, podpora při řešení problémů, spolupráce s ostatními odd. a projektovým týmem na zavádění požadavků zákazníka.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání, praxe na obdobné pozici v odd. kvality výhodou. Znalost norem IATF 16949 a ISO 9001 a norem VDA, znalost metody 8D a řešení reklamací výhodou, znalost P-FMEA, SPC, CP výhodou, znalost metod vzorkování výhodou, zkušenost s CAQ systémem výhodou, komunikační a prezentační dovednosti, zodpovědnost, samostatnost, komunikativnost, proaktivní přístup, zájem učit se novým věcem, nástup možný ihned.
Nabízíme: možnost kariérního růstu a externích školení, jazykové kurzy, mobilní telefon, aktivní využívání cizího jazyka, placené volno nad rámec zákonné dovolené, motivující mzda dle zkušeností.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.