Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Rozšiřujeme náš tým na kvalitě a hledáme inženýra zákaznické kvality s potenciálem zastupovat manažera kvality. Víte, proč se Vám u nás bude líbit?

Protože nejsme sešněrováni automotivem. Naše firma je dynamická, jsme schopni pružně reagovat na požadavky zákazníka a namísto stovek byrokratických formulářů očekávejte komunikaci lidí, kteří tvoří tým největšího lídra na tuzemském trhu ve svém oboru. Open space o 20 a více lidech vážně není naše gusto. A hlavně – nebudete jedna malá součást velkého ozubeného kola. Proto nám hodně záleží na tom, jakého kolegu si vybereme.

Jsme otevřeni 2 variantám:

jste absolvent VŠ technického směru

máte alespoň teoretické znalosti nástrojů kvality a víte, jak s nimi pracovat
tím pádem víte, co je 8D report, 5S, 5WHY, Ishikawa, FMEA, apod.

jste zkušený člověk z oblasti kvality ve výrobě a zajímá Vás možnost dělat zástupce manažera kvality

Vaším úkolem bude:

denní komunikace se zákazníky
řešení a implementace jejich požadavků na kvalitu
interní a výrobkové audity
řízení dokumentace kvality, analýzy
podílení se na vývoji nových produktů
občasné zahraniční služební cesty
dle zkušeností možnost podílet se na dalších úkolech včetně zastupování manažera kvality

POŽADAVKY:

předchozí zkušenosti v oblasti kvality, nebo VŠ vzdělání v oboru
plynulá AJ pro denní komunikaci se zákazníky
důležitá je pro nás osobnost!
aktivní přístup, velmi dobrý komunikátor, prezentační schopnosti
příjemné vystupování, orientace na zákazníka

BENEFITY:

5 týdnů dovolené
mzdové ohodnocení dle předchozích zkušeností
roční bonusy
pracovní poměr na dobu neurčitou
pružná pracovní doba
jazykové vzdělávání a profesní rozvoj
stravenky
teambuilding, firemní akce
sleva na firemní produkty

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Grafton Recruitment s.r.o.

Inženýr Zákaznické Kvality

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás