Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Rozšiřujeme náš tým na kvalitě a hledáme inženýra zákaznické kvality s potenciálem zastupovat manažera kvality. Víte, proč se Vám u nás bude líbit?

Protože nejsme sešněrováni automotivem. Naše firma je dynamická, jsme schopni pružně reagovat na požadavky zákazníka a namísto stovek byrokratických formulářů očekávejte komunikaci lidí, kteří tvoří tým největšího lídra na tuzemském trhu ve svém oboru. Open space o 20 a více lidech vážně není naše gusto. A hlavně – nebudete jedna malá součást velkého ozubeného kola. Proto nám hodně záleží na tom, jakého kolegu si vybereme.

Jsme otevřeni 2 variantám:

jste absolvent VŠ technického směru

máte alespoň teoretické znalosti nástrojů kvality a víte, jak s nimi pracovat
tím pádem víte, co je 8D report, 5S, 5WHY, Ishikawa, FMEA, apod.

jste zkušený člověk z oblasti kvality ve výrobě a zajímá Vás možnost dělat zástupce manažera kvality

Vaším úkolem bude:

denní komunikace se zákazníky
řešení a implementace jejich požadavků na kvalitu
interní a výrobkové audity
řízení dokumentace kvality, analýzy
podílení se na vývoji nových produktů
občasné zahraniční služební cesty
dle zkušeností možnost podílet se na dalších úkolech včetně zastupování manažera kvality

POŽADAVKY:

předchozí zkušenosti v oblasti kvality, nebo VŠ vzdělání v oboru
plynulá AJ pro denní komunikaci se zákazníky
důležitá je pro nás osobnost!
aktivní přístup, velmi dobrý komunikátor, prezentační schopnosti
příjemné vystupování, orientace na zákazníka

BENEFITY:

5 týdnů dovolené
mzdové ohodnocení dle předchozích zkušeností
roční bonusy
pracovní poměr na dobu neurčitou
pružná pracovní doba
jazykové vzdělávání a profesní rozvoj
stravenky
teambuilding, firemní akce
sleva na firemní produkty

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Grafton Recruitment s.r.o.

Inženýr Zákaznické Kvality

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás