- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce : Partyzánská 11, Bruntál
Vysokoškolské vzdělání v oboru právo nebo absolvent Justiční školy v Kroměříži, trestní a morální bezúhonnost, znalost práce na PC.
12. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb., pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, indispoziční volno, stravenky, osobní rozvoj
Zájemci si prostřednictvím emailu vyžádají formulář Přihlášky k výběrovému řízení-VSÚ.
Požadované přílohy: motivační dopis, strukturovaný životopis, kopie dokladu o dosažení požadovaného vzdělání, aktuální výpis z rejstříku trestů. Vyplněnou přihlášku spolu s životopisem doručí poštou, popř. přímo na podatelnu OS v Bruntále, k rukám ředitelky správy Ing. Renáty Kubisové, nejpozději do 27.8.2021. Předsedkyně OS v Bruntále si vyhrazuje možnost zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu či nevybrat žádného z uchazečů.
Z: 2.8.2021
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.