- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Kvalifikační a odborné požadavky:
vyšší odborné vzdělání nebo středoškolské s maturitou
praxe ve veřejné správě výhodou
splnění požadavků dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků
výhodou je znalost podvojného účetnictví
znalost zákona o finanční kontrole ve veřejné správě č. 320/2001 Sb. a zákona o kontrole č. 255/2012 Sb. (kontrolní řád) výhodou
znalost městského obvodu Plzeň 1 výhodou
komunikační a organizační schopnosti, samostatnost a spolehlivost, flexibilita a psychická odolnost
zdravotní způsobilost
řidičské oprávnění skupiny B
Rámcová pracovní náplň:
plánování, koordinace a usměrňování kontrolního systému organizace
zajišťování kontrol ve všech oblastech vnitřní činnosti organizace, stanovování kontrolních záměrů podle potřeb organizace
samostatné provádění kontrol ve vymezeném rozsahu činnosti kontrolovaného objektu nebo provádění specializovaných činností v rámci kontrolní skupiny
prošetřování závažných podnětů, petic, oznámení a stížností včetně jejich vyřizování
soustavné sledování, analýza a vyhodnocování hospodaření organizace
spolupráce při kontrolách psů s MP
provádění veřejnosprávní kontroly na úseku hospodaření PO – Mateřských škol a poskytování dotací z rozpočtu MO Plzeň 1
provádění namátkové kontroly stavu pokladních hotovostí, peněžních prostředků, cenin v pokladně ÚMO Plzeň 1

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.