- 45 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek
Kvalifikační a odborné požadavky:
vyšší odborné vzdělání nebo středoškolské s maturitou
praxe ve veřejné správě výhodou
splnění požadavků dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků
výhodou je znalost podvojného účetnictví
znalost zákona o finanční kontrole ve veřejné správě č. 320/2001 Sb. a zákona o kontrole č. 255/2012 Sb. (kontrolní řád) výhodou
znalost městského obvodu Plzeň 1 výhodou
komunikační a organizační schopnosti, samostatnost a spolehlivost, flexibilita a psychická odolnost
zdravotní způsobilost
řidičské oprávnění skupiny B
Rámcová pracovní náplň:
plánování, koordinace a usměrňování kontrolního systému organizace
zajišťování kontrol ve všech oblastech vnitřní činnosti organizace, stanovování kontrolních záměrů podle potřeb organizace
samostatné provádění kontrol ve vymezeném rozsahu činnosti kontrolovaného objektu nebo provádění specializovaných činností v rámci kontrolní skupiny
prošetřování závažných podnětů, petic, oznámení a stížností včetně jejich vyřizování
soustavné sledování, analýza a vyhodnocování hospodaření organizace
spolupráce při kontrolách psů s MP
provádění veřejnosprávní kontroly na úseku hospodaření PO – Mateřských škol a poskytování dotací z rozpočtu MO Plzeň 1
provádění namátkové kontroly stavu pokladních hotovostí, peněžních prostředků, cenin v pokladně ÚMO Plzeň 1
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.