- 30 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: https://deska.vysoke-myto.cz/vyberova-rizeni-na-volna-mista
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Zákonné podmínky pro přijetí do pracovního poměru:
a strážníka)
Výhodou:
Pokud splňujete shora uvedené zákonné podmínky pro přijetí a máte vážný zájem o zařazení do výběrového řízení, zašlete svoji přihlášku včetně strukturovaného životopisu jedním z uvedených způsobů:
V přihlášce, prosím, uveďte Váš telefonický kontakt, popř. e-mailovou adresu.
Přihlášení uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru v předem domluveném termínu. Osobní
pohovor nezakládá právo uchazeči na uzavření pracovního poměru.
Další informace naleznete v příloze, případně kontaktujte Bc. Filipa Perouta, velitele Městské
policie Vysokého Mýta na tel. č. Zobrazit tel. číslo .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, rovněž
si vyhrazuje právo žádného z účastníků nevybrat.
Nabízíme: náborový příspěvek 20.000 Kč, možnost seberealizace a profesního uplatnění, možnost získání zbrojního průkazu, kurzy dalšího vzdělávání, stabilita a zázemí, dobrý kolektiv.
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, příspěvky na sport, kulturu, penzijní připojištění, zdravotní volno 3 dny, dovolená 5 týdnů

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.