- Plný úvazek

Platová třída 10 (v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů).
Kvalifikační a odborné požadavky:
Vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání,
praxe v řídící funkci ve veřejné správě výhodou,
splnění požadavků dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků (s ohledem na zákon č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky), znalost obou uvedených zákonů výhodou,
komunikační, organizační a řídící schopnosti, manažerské dovednosti, samostatnost a spolehlivost, flexibilita a psychická odolnost,
zdravotní způsobilost,
řidičské oprávnění skupiny B.
Rámcová pracovní náplň:
Koordinace kontrolního týmu, sestavování návrhů plánů kontrolních akcí a norem pro činnost vnitřního kontrolního systému. Zajišťování součinnosti s orgány vnější kontroly,
Analýza jednotlivých rizikových oblastí činnosti organizace nebo městské části a stanovování zaměření kontroly,
Komplexní koordinace kontrol v celém rozsahu činnosti obce,
Vyřizování stížností a navrhování opatření k nápravě,
Kontrola hospodaření s majetkem a finančními prostředky,
Kontrola dodržování zákonů, vyhlášek a nařízení MMP a vnitřních předpisů,
Kontrola určení výše a evidence správních poplatků
Provádění kontroly dodržení lhůt při vyřizování stížností a petic, provádění jejich rozborů,
Provádění plánované veřejnosprávní kontroly na místě (dále jen VSK) u příspěvkových organizací, jejichž zřizovatelem je RMO Plzeň 1,
Provádění plánované VSK u příjemců veřejné finanční podpory poskytnuté z rozpočtu MO Plzeň 1,
Provádění kontroly záborů VP, zjištění o nezpoplatněných předávat příslušnému odboru ke zpoplatnění,
Péče o bezpečnost občanů na veřejném prostranství (chodníky, schodiště, výkopy, osvětlení …), na zjištěné nedostatky upozorňovat příslušné instituce,
Předávání zjištění o odstavených a neoznačených vracích,
Zabezpečování centrální evidence stížností a petic a podílení se na jejich vyřízení,
Zajišťování agendy ve smyslu zákona č. 84/1990 Sb., o právu shromažďovacím, v platném znění, a dále o konání sportovních, kulturních a ostatních akcí na území MO 1 za spolupráce s OPSČ.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.