- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kontakt telefonicky, e-mailem, osobně.
NÁPLŇ PRÁCE:
" Manipulace pouze s lehkými předměty
" Příjem a kontrola objednávek
" Vychystávání zakázek
" Zabalení objednávek
" Práce na dvě směny od 6:30 do 20:30
PRO VÝKON POZICE JE U NÁS NEZBYTNÉ MÍT:
" VŠ vzdělání v oboru farmacie
" Zájem o pacienta a jeho zdraví
" Spolehlivost a pracovitost
Zaměstnanecké výhody:
" Smlouvu na dobu neurčitou (po 3 měsíční zkušební době)
" Mzdové ohodnocení 22 000 Kč – 26 000 Kč
" Kvalitní pracovní zázemí
" Práce v dynamicky se rozvíjející společnosti
" Přátelský kolektiv
" Možnost profesního růstu
" Stravenky v hodnotě 80 Kč
" Závodní stravování
" Firemní kuchyňka
" 5 týdnů dovolené
" Možnost nákupu za velkoobchodní ceny
" Široký výběr benefitů v kafetérii
" Věrnostní program BENU PLUS (zvýhodněné nákupy produktů BENU lékáren, vč. léků na předpis)
" Příplatky za práci přesčas a o víkendu
" Roční příspěvek na obuv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.