- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Vlastníte vyhlášku 50 alespoň §6? Nevadí Vám práce ve dvou směnném provozu? Do našeho týmu hledáme kolegu na pozici Elektrikáře!
- Zajišťuje provozuschopnost strojů ve výrobě a pomocných provozech
- Provádí pravidelnou preventivní údržbu a opravy strojů a zařízení
- Vede požadovanou dokumentaci o údržbě a opravách
- Spravuje a vede sklad náhradních dílů
- Komunikuje s dodavateli
- Vede provozní dokumentaci strojů a evidenci náhradních dílů
- Zajišťuje další opravy dle pokynů vedoucího údržby
- SOU/SŠ elektro / mechanického nebo strojního
- Praxe na pozici elektromechanika - elekronika min. 1 rok
- Orientaci ve výkresové a tech. dokumentaci
- Manuální zručnost, samostatnost a zodpovědnost
- Vyhláška 50, par. 6
- orientaci v SIMATIC S5, S7
- Řidičský průkaz B
- Pěkné finanční ohodnocení a bohatý program zaměstnaneckých výhod a akcí
- Vysoký standard bezpečnosti práce
- 5 týdnů dovolené
- až 10.000,- kafetérie Sodexo dle seniority ve firmě
- 27,- Kč oběd – výběr z nabídky 10 jídel XXL
- Svozová doprava nebo příspěvek na vlastní dopravu
- Výkonové odměny, kvalifikační příplatky
- Příplatky za svátky vyšší než zákoné
- Mzda na účtě do 12. dne v měsíci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.