- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme moderní banka, která není zkostnatělou institucí, kde je práce jednotvárná. Nabízíme pozice od obchodníků na pobočce přes IT profesionály až po marketingové guru.
U nás si vybere opravdu každý. Naše firemní kultura se řídí hodnotami jako je odpovědnost a orientace na výkon s respektem vůči lokálním potřebám. Jedním z důvodů, proč jsou v ČSOB zaměstnanci spokojeni, jsou kolegové a nadřízení. Máme totiž tým silných leaderů, kteří znají směr a umí své lidi motivovat. Stejně tak můžete v bance poznat spoustu skvělých lidí. Rádi trávíme čas s kolegy i mimo práci , třeba na nejoblíbenějších akcích roku, kterými jsou Zimní a Letní bankovní hry.
KLIENTSKÝ PRACOVNÍK/ -ICE – Třebíč
Popis pracovního místa
" péče a vytváření vztahů s klienty
" aktivní nabídka a prodej produktů skupiny ČSOB
" získávání nových klientů
" zajišťování poradenských služeb v oblasti bezhotovostních a hotovostních operací
" zodpovědnost za obchodní výsledky a plnění obchodních plánů
" práce s hotovostí
Požadovaná kvalifikace
" min. SŠ vzdělání
" základní znalost bankovních produktů
" elán, tah na branku, obchodní duch
" schopnost učit se nové věci a rozvíjet se
Proč pracovat právě u nás?
" budete pracovat v příjemném a moderním pracovním prostředí respektující potřeby zaměstnanců
" Vaše práce bude mít smysl a vaše dobré nápady se u nás skutečně realizují
" oceňujeme spolupráci založenou na vzájemné důvěře, vstřícnosti a náročnosti
" získáte prostor, zázemí a impulz pro Váš odborný i osobní růst
" Vaše celková odměna vás mile překvapí, když vy překvapíte nás
" můžete se zapojit do programu ČSOB společenské odpovědnosti a pomáhat lidem v okolí – např. odborné dobrovolnictví a mentoring, regionální granty, konkrétní pomoc jednotlivcům
" pro své zaměstnance pořádáme společenské a sportovní rituály (např. celobankovní sportovní hry), navíc podporujeme sportovně společenská týmová setkání poboček a útvarů banky
" máme unikátní program pro rodiče ČSOB – možnost práce na částečný úvazek během rodičovské dovolené
" naše benefity jdou za obvyklý standard (5 týdnů dovolené, příspěvky na stravu, pojištění a penzi), navíc poskytujeme:
o cafeterii nastavenou na míru
o 3 dny zdravotního volna
o mimořádně výhodné zaměstnanecké investiční programy a finanční služby

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.