Hledáme pracovníka v sociálních službách – týdenní stacionář pro seniory

Plzeň
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Domovinka, organizace, která provozuje sociální služby na území Plzně. Pečujeme už 27 let o seniory v Plzni a blízkém okolí v rámci pečovatelské služby. Provozujeme nejen denní a týdenní stacionář s bezmála 30 klienty ale i pečovatelskou službu s 250 klienty. Jsme malá organizace s téměř rodinným zázemím a přístupem. Pojďte i vy k nám pracovat! Právě hledáme i všeobecnou nebo praktickou sestřičku.

Náplň práce:

  • Přímá péče o seniory – pomoc při sebeobsluze, osobní hygieně, oblékání, stravování, pohybu
  • Podpora uživatelů při běžných denních činnostech a udržování jejich soběstačnosti
  • Doprovod klientů k lékaři, na procházky či společenské akce
  • Zapojování klientů do aktivizačních činností (cvičení, hry, tvoření, čtení, canisterapie aj.)
  • Spolupráce s týmem pracovníků a podíl na individuálním plánování služby
  • Vedení jednoduché dokumentace o poskytované péči

Požadujeme:

  • Kurz pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. (případně ochotu kurz si doplnit)
  • Empatický a zodpovědný přístup ke klientům
  • Schopnost týmové spolupráce a respekt k důstojnosti seniorů
  • Zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Smysluplnou a stabilní práci v přátelském kolektivu
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
  • 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, benefity dle možností organizace
  • 3 dny sick days
  • Příspěvek na důchodové a životní pojištění
  • Prémie na dovolenou a Vánoce
  • Příjemné pracovní prostředí v moderním stacionáři

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Zdravotnická záchranná služba Plzeňského kraje, příspěvková organizace | Zdravotnická záchranná služba… | Plzeň Plzeň
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. listopadu
Penta Hospitals CZ, s.r.o – domácí péče | Penta Hospitals CZ, s.r.o –… | Plzeň Plzeň
  • 45 000 – 54 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 26. listopadu
Endohope Hradec s.r.o. | Endohope Hradec s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. listopadu
TRIDO, s.r.o. | TRIDO, s.r.o. | Blansko Blansko
  • 37 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
DOMOVINKA - sociální služby, o.p.s. | DOMOVINKA - sociální služby,… | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. listopadu
Limagrain Česká republika, s.r.o. | Limagrain Česká republika, s… | Kyje, Praha Kyje, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT