Technolog výroby (vhodné i pro absolventy)

Veselí nad Lužnicí
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Náplň práce:

  • kontrola dodržování technologických postupů na pracovištích
  • poradenský servis v oblasti montáže, postupů a technické kontroly
  • aktivní hledání nových technických řešení při montáži
  • optimalizace pracovišť
  • měření a sledování norem pracnosti v závislosti na výrobních operacích
  • studium novinek v technické a technologické oblasti
  • zpracování nových postupů, návodek a změn do stávajících postupů a návodek
  • práce s výkresovou a technickou dokumentací

Požadavky:

  • SOU/SŠ elektrotechnický nebo strojírenský směr
  • praxe velkou výhodou
  • organizační a komunikační dovednosti
  • proaktivní přístup při řešení úkolů a vzniklých problémů
  • počítačová gramotnost (MS Office)
  • pečlivost, samostatnost a spolehlivost
  • chuť neustále se vzdělávat

Nabízíme:

  • zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí
  • odborný a profesní růst
  • profesionální vstupní zaškolení, podpora v dalším rozvoji
  • profesionální přístup k vlastním zaměstnancům, neustálá snaha pracovat na zdokonalování pracovního prostředí a zázemí pro zaměstnance
  • kreativní zaměstnání s možností realizace vlastních nápadů a řešení
  • nadstandardní mzdové ohodnocení – až 35.000 Kč dle odbornosti a výsledků
  • pružná pracovní doba
  • příplatek za odpracované roky
  • prémie za nemarození
  • dotované závodní stravování (55% ceny jídla)
  • zvýhodněné ceny na firemní výrobky, firemní akce a mnoho dalšího

NEJEDNÁ SE O AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT