- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: zkušenost s telekomunikacemi a IP protokolem výhodou, není podmínkou, komunikativnost, reprezentativní typ, manuální zručnost, plynulou znalost českého jazyka, základní znalost práce na PC (Word, Excel), dokončené střední odborné učiliště, nebo střední školu, ŘP sk. B, čistý trestní rejstřík.
Náplň práce: výstavba optických sítí, výstavba strukturované kabeláže, montáž kamerových systémů.
Nabízíme: práci v mladém a přátelském kolektivu, atraktivní práci v terénu, zaškolení, osobní rozvoj, nadstandartní platové ohodnocení. Preferujeme práci na ŽL.
Zaměstnanecké výhody: bezplatné internetové připojení, TV v kompletní nabídce, volná pracovní doba, služební NTB, telefon, proplácení najetých km i do práce, bonusy a motivační ohodnocení, služební vůz i pro soukromé účely.
V případě zájmu na uvedený e-mail.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.