- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nového parťáka/parťačku do našeho týmu Experis!
Experis je součást největší personální společnosti ManpowerGroup. Zaměřujeme se na vyhledávání kandidátů na specializované pozice napříč trhem práce. Aktuálně hledáme posilu na segment IT.
Pokud máte zkušenosti v recruitmentu, domluvíte se anglicky a baví vás propojovat nadšené kandidáty s kvalitními projekty, máme pro vás zajímavou pracovní příležitost. Znalost IT oblasti je výhodou, rádi vás však zaškolíme.
Co budete dělat?
Čeká vás hledání vhodných kandidátů z různých zdrojů na pozice od vývojářů, team leaderů, IT architektů po project managery. Dále Vás čeká používání TOP nástrojů pro oslovení kandidátů, pohovory s kandidáty, schůzky s klienty, spolupráce na různorodých projektech s kolegy a další aktivity spojené s recruitmentem.
Do všeho vás rádi zaškolíme! Samozřejmostí je propracovaný onboarding, školení a mentoring od zkušených kolegů.
Co od Vás očekáváme?
Vše ostatní vás naučíme.
Co Vám nabídneme?
Dejte nám o sobě vědět a pošlete svoje CV, nebo odkaz na LinkedIn přímo na email e-mail přes . Rádi se s Vámi potkáme!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.