- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
OBCHODNÍK S TECHNICKÝMI ZNALOSTMI!
Jste rozený obchodník a hledáte novou příležitost?
Máte tah na branku a nebojíte se nových výzev a úkolů?
Náš klient, společnost působící v oblasti prodeje strojních součástek, rozšiřuje svůj tým a hledá kolegu na pozici OBCHODNÍ ZÁSTUPCE.
Hlavní náplní práce bude vyhledávání obchodních příležitostí v regionu.
* péče o stávající zákazníky,
* prezentace sortimentu, konzultace technických a obchodních podmínek,
* nabídka řešení pro koncového zákazníka,
* řešení reklamací...
Požadavky:
* min. středoškolské vzdělání - technického směru,
* řidičský průkaz skupiny B,
* praxe na obdobné pozici,
* uživatelská znalost MS Office,
* obchodní myšlení, prodejní dovednosti,
* velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti,
* znalost Aj výhodou...
Nabízíme
* stabilní a dlouhodobé zaměstnání na HPP,
* příjemné pracovní prostředí,
* zajímavý systém benefitů (stravenky, bonusy, prémie),
* notebook, automobil...

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.