- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Jantarová 3344/4, Moravská Ostrava (od 1.8.2019 možnost výkonu práce v AVION Shopping parku, Rudná 114, Ostrava- Zábřeh).
1. kontakt telefonicky v Po-Pá od 8.00 do 15.00 hod. na č. zobrazit tel. číslo nebo na e-mailem: e-mail přes
Náplň práce:
zajistit fungování restaurace a poskytování služeb zákazníkům na maximální úrrovni
v rámci svěřené směny zodpovídá (na úseku přípravy občerstvení) a za řízení procesu prodeje (koordinace práce podle schválených pracovních postupů) a za celkovou kvalitu služeb v rámci prodejny
práce na pokladně
objednávka surovin
plánování směn
koordinace servisních firem
Požadujeme: zodpovědnost, pečlivost, orientace na zákazníka, časová flexibilita, chuť pracovat, organizační schopnosti, praxe ve fast foodovém provozu výhoda
Nabízíme:
práci na hlavní pracovní poměr v dynamicky se rozvíjející společnosti
přátelský kolektiv
zaškolení profesionály Master Cheff
firemní dotované stravování
kariérní růst (na manažera pobočky – mzda 40 000 Kč)
mzda od 18 000 Kč čistého
Nástup ihned. Ranní směny s možností odpoledních směn.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.