- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Jantarová 3344/4, Moravská Ostrava (od 1.8.2019 možnost výkonu práce v AVION Shopping parku, Rudná 114, Ostrava- Zábřeh).
1. kontakt telefonicky v Po-Pá od 8.00 do 15.00 hod. na č. Zobrazit tel. číslo nebo na e-mailem: e-mail přes
Náplň práce:
zajistit fungování restaurace a poskytování služeb zákazníkům na maximální úrrovni
v rámci svěřené směny zodpovídá (na úseku přípravy občerstvení) a za řízení procesu prodeje (koordinace práce podle schválených pracovních postupů) a za celkovou kvalitu služeb v rámci prodejny
práce na pokladně
objednávka surovin
plánování směn
koordinace servisních firem
Požadujeme: zodpovědnost, pečlivost, orientace na zákazníka, časová flexibilita, chuť pracovat, organizační schopnosti, praxe ve fast foodovém provozu výhoda
Nabízíme:
práci na hlavní pracovní poměr v dynamicky se rozvíjející společnosti
přátelský kolektiv
zaškolení profesionály Master Cheff
firemní dotované stravování
kariérní růst (na manažera pobočky – mzda 40 000 Kč)
mzda od 18 000 Kč čistého
Nástup ihned. Ranní směny s možností odpoledních směn.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.