- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Glazura s.r.o. založena v roce 1925 se sídlem v Roudnici nad Labem je součástí nadnárodní skupiny Torrecid Group, která se zabývá poskytováním produktů, služeb, komplexních řešení a budoucích trendů v keramickém, sklářském a hutním průmyslu. Tato skupina má pobočky v 28 zemích po celém světě se zákazníky ve více než 120 zemích světa.
Koho hledáme?
Bezpečnost našich zaměstnanců je pro nás na prvním místě! Proto hledáme do našeho týmu „parťáka“, který nám bude pomáhat (ve spolupráci s externími subjekty v oblasti BOZP a PO) vytvářet bezpečnější a příjemnější pracovní prostředí, dokáže nás upozornit na rizika a společně s ostatními hledá nejlepší řešení. Nabízíme práci v zázemí úspěšné mezinárodní skupiny udávající trendy keramického a sklářského průmyslu. Náš tréninkový plán Vás provede prvními měsíci po nástupu. U nás se nezaseknete na jednom místě, možnost kariérního růstu je pro nás samozřejmostí.
Co Vás čeká?
" Práce na svěřených projektech v rámci HSE (Health, Safety, Environment).
" Podílení se na implementaci metodik a norem v oblasti BOZP a PO.
" Dohlížení nad dodržováním zásad BOZP a PO.
" Vyhledávání potenciálních rizik na pracovišti.
" Realizace opatření vedoucí ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti zaměstnanců.
" Monitorování a měření v oblasti BOZP.
" Školení a zajišťování odborné přípravy v oblasti BOZP.
" Vytváření interní dokumentace v oblasti BOZP.
" Zastupování společnosti při jednání s orgány státní správy v oblasti BOZP.
" Reporting vedení společnosti.
" Spolupráce při zajištění kontrol a revizí PO.
Zaměstnanecké výhody : Příspěvek na dopravu, bonusy/prémie, dovolená 5 týdnů, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na stravování, firemní rekreační zařízení, vzdělávací kurzy a školení, podnikové stravování, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, zahraniční pracovní cesty, firemní akce.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky, osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.