- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Glazura s.r.o. založena v roce 1925 se sídlem v Roudnici nad Labem je součástí nadnárodní skupiny Torrecid Group, která se zabývá poskytováním produktů, služeb, komplexních řešení a budoucích trendů v keramickém, sklářském a hutním průmyslu. Tato skupina má pobočky v 28 zemích po celém světě se zákazníky ve více než 120 zemích světa.
Koho hledáme?
Bezpečnost našich zaměstnanců je pro nás na prvním místě! Proto hledáme do našeho týmu „parťáka“, který nám bude pomáhat (ve spolupráci s externími subjekty v oblasti BOZP a PO) vytvářet bezpečnější a příjemnější pracovní prostředí, dokáže nás upozornit na rizika a společně s ostatními hledá nejlepší řešení. Nabízíme práci v zázemí úspěšné mezinárodní skupiny udávající trendy keramického a sklářského průmyslu. Náš tréninkový plán Vás provede prvními měsíci po nástupu. U nás se nezaseknete na jednom místě, možnost kariérního růstu je pro nás samozřejmostí.
Co Vás čeká?
" Práce na svěřených projektech v rámci HSE (Health, Safety, Environment).
" Podílení se na implementaci metodik a norem v oblasti BOZP a PO.
" Dohlížení nad dodržováním zásad BOZP a PO.
" Vyhledávání potenciálních rizik na pracovišti.
" Realizace opatření vedoucí ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti zaměstnanců.
" Monitorování a měření v oblasti BOZP.
" Školení a zajišťování odborné přípravy v oblasti BOZP.
" Vytváření interní dokumentace v oblasti BOZP.
" Zastupování společnosti při jednání s orgány státní správy v oblasti BOZP.
" Reporting vedení společnosti.
" Spolupráce při zajištění kontrol a revizí PO.
Zaměstnanecké výhody : Příspěvek na dopravu, bonusy/prémie, dovolená 5 týdnů, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na stravování, firemní rekreační zařízení, vzdělávací kurzy a školení, podnikové stravování, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, zahraniční pracovní cesty, firemní akce.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky, osobně.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?