- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Glazura s.r.o. založena v roce 1925 se sídlem v Roudnici nad Labem je součástí nadnárodní skupiny Torrecid Group, která se zabývá poskytováním produktů, služeb, komplexních řešení a budoucích trendů v keramickém, sklářském a hutním průmyslu. Tato skupina má pobočky v 28 zemích po celém světě se zákazníky ve více než 120 zemích světa.
Koho hledáme?
Bezpečnost našich zaměstnanců je pro nás na prvním místě! Proto hledáme do našeho týmu „parťáka“, který nám bude pomáhat (ve spolupráci s externími subjekty v oblasti BOZP a PO) vytvářet bezpečnější a příjemnější pracovní prostředí, dokáže nás upozornit na rizika a společně s ostatními hledá nejlepší řešení. Nabízíme práci v zázemí úspěšné mezinárodní skupiny udávající trendy keramického a sklářského průmyslu. Náš tréninkový plán Vás provede prvními měsíci po nástupu. U nás se nezaseknete na jednom místě, možnost kariérního růstu je pro nás samozřejmostí.
Co Vás čeká?
" Práce na svěřených projektech v rámci HSE (Health, Safety, Environment).
" Podílení se na implementaci metodik a norem v oblasti BOZP a PO.
" Dohlížení nad dodržováním zásad BOZP a PO.
" Vyhledávání potenciálních rizik na pracovišti.
" Realizace opatření vedoucí ke zlepšení pracovních podmínek a bezpečnosti zaměstnanců.
" Monitorování a měření v oblasti BOZP.
" Školení a zajišťování odborné přípravy v oblasti BOZP.
" Vytváření interní dokumentace v oblasti BOZP.
" Zastupování společnosti při jednání s orgány státní správy v oblasti BOZP.
" Reporting vedení společnosti.
" Spolupráce při zajištění kontrol a revizí PO.
Zaměstnanecké výhody : Příspěvek na dopravu, bonusy/prémie, dovolená 5 týdnů, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na stravování, firemní rekreační zařízení, vzdělávací kurzy a školení, podnikové stravování, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, zahraniční pracovní cesty, firemní akce.
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky, osobně.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.