- 28 970 – 31 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE, METODIK/ČKA
HLEDÁME: Pracovnici/pracovníka s odbornou způsobilostí dle zákona 108/2006 Sb., nezbytné pro kvalifikaci sociálního pracovníka (VŠ, VOŠ). Zájem o sociální práci, kladný vztah k seniorům a zdravotně postiženým. Organizační schopnosti, samostatnost, zodpovědnost, schopnost týmové spolupráce. Čistý trestní rejstřík. Řidičské oprávnění sk. B-aktivní řidič. Umožňujeme snížený pracovní úvazek.
NÁPLŇ PRÁCE: Poskytování sociálního poradenství. Metodické vedení sociální práce napříč všemi sociál. službami organizace. Provádění sociálního šetření v rámci regionu. Tvorba a řízení kvality služby-standardy kvality. Úzká spolupráce s vedením sociálních služeb a jednotlivými týmy. Podpora zavádění procesu v jednotlivých službách.
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, služební telefon a PC, 2 dny sick days, pestrá a různorodá práce, přátelská atmosféra na pracovišti, další vzdělávání a seberozvoj, pracovní smlouva nejprve na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Zázemí stabilní neziskové organizace působící již 30 let. Nástupní mzda od 28 000,–Kč
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Ing. Ivana Némethová, tel.: zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo , v pracovních dnech od 8:00 do 14:00 hodin. Nebo emailem na adresu: e-mail přes
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.