Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Hledáme lidi, kteří hledají výzvy. Čeká nás implementace nových procesů během bezproblémového udržování stávajících procesů a rozvoj v oblasti BOZP a PO. Chcete jít do toho s námi?

Vaší pracovní náplní bude:

zodpovědnost za zavádění nových legislativních a interních požadavků
zodpovědnost za udržování a rozvoj systémů BOZP, PO a EMS
správa systémů OHSAS 18001, ISO 14001 a vedení dokumentace
kontrolní činnost ve společnosti a feedback zaměstnancům
vzdělávání zaměstnanců
pravidelný reporting
poradenská činnost pro vedení společnosti
komunikace se státními a kontrolními orgány
účast na iniciativách v oblasti BOZP v rámci mezinárodního regionu

POŽADAVKY:

ukončené minimálně středoškolské vzdělání
praxe v oblasti bezpečnosti práce min. 3 roky
osoba odborně způsobilá v oblasti BOZP a PO
aktivní AJ podmínkou (komunikace se závodem v USA)
řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
pečlivost, spolehlivost, asertivita
schopnost komunikovat napříč celou firmou – od výrobních dělníků, přes technické a obchodní oddělení až po top management

BENEFITY:

13. a 14. plat
smlouva na dobu neurčitou
odborná školení, jazykové kurzy
závodní stravování
výhodné tarify, sportovní a kulturní akce
prostředí mezinárodní společnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Hse Specialista

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás