- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
26.3.2025 – aktivní vyhledávání příležitostí ke zlepšení v oblasti bezpečnosti
koordinace, provádění kontrol a auditů bezpečnosti (státní správa, externí a interní), management rizik (identifikace, hodnocení rizik, návrh opatření, kategorizace práce), školení zaměstnanců v oblasti BOZP, PO a PZH, zpracování a vedení bezpečnostní dokumentace, komunikace se státními orgány, zajištění povinných reportů a hlášení, spolupráce při šetření pracovních úrazů, udržování a rozvoj systémů řízení bezpečnosti práce (ISO 45001). Min. SŠ technického směru, praxe 2 roky, OZO v prevenci rizik podle zákona 309/2006 Sb. Výhodou, OZO v požární ochraně podle zákona 133/1985 Sb. Výhodou, interní auditor ISO 45001 výhodou, ŘP sk. B, orientace v právních předpisech BOZP a PO.
KONTAKT: V případě zájmu vložit životopis přes webový formulář
https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/ a vyplnit on-line test z AJ
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.