- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
26.3.2025 – aktivní vyhledávání příležitostí ke zlepšení v oblasti bezpečnosti
koordinace, provádění kontrol a auditů bezpečnosti (státní správa, externí a interní), management rizik (identifikace, hodnocení rizik, návrh opatření, kategorizace práce), školení zaměstnanců v oblasti BOZP, PO a PZH, zpracování a vedení bezpečnostní dokumentace, komunikace se státními orgány, zajištění povinných reportů a hlášení, spolupráce při šetření pracovních úrazů, udržování a rozvoj systémů řízení bezpečnosti práce (ISO 45001). Min. SŠ technického směru, praxe 2 roky, OZO v prevenci rizik podle zákona 309/2006 Sb. Výhodou, OZO v požární ochraně podle zákona 133/1985 Sb. Výhodou, interní auditor ISO 45001 výhodou, ŘP sk. B, orientace v právních předpisech BOZP a PO.
KONTAKT: V případě zájmu vložit životopis přes webový formulář
https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/ a vyplnit on-line test z AJ
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?