- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho hledáme:
Plánování, připravování a realizace interních a externích auditů dle ISO
Schopnost tvořit a implementovat interní směrnice a dokumenty, řídit interní dokumentaci
Schopnost samostatně zajistit integrovaný systém řízení v oblasti bezpečnosti
a ochrany zdraví při práci, životního prostředí
Spolupráce s bezpečnostními techniky
Vytvoření a optimalizace vnitřní struktury společnosti, kontrola nad jejím dodržováním.
Otevřenost k učení se novým věcem
Znalost práce s PC (MS Office)
Komunikativnost, schopnost týmové spolupráce
Spolehlivost, samostatnost, flexibilita
Minimálně středoškolské vzdělání
Řidičský průkaz skupiny B
Výhodou: znalosti z oblasti IMS a ISO
Co nabízíme:
dobré platové ohodnocení
práce v úspěšné dynamické společnosti ve stabilním týmu
práce v dobře dostupné lokalitě centra Liberce
dovolená 5 týdnů
příspěvek na stravování
firemní vzdělávání a možnost seberealizace
karierní růst
zvýhodněné telefonní tarify pro Vás i Vaše rodinné příslušníky
sportovní a společenské akce
Mzdové rozpětí: 35.000,– až 45.000,– dle praxe a pracovního výkonu
Hlásit se emailem nebo telefonicky od 6.00 do 14.30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.