- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Společnost L&L Products, s.r.o., se sídlem v Rudné u Prahy, je členem nadnárodního koncernu skupiny L&L, která působí v 16-ti zemích světa a pracuje pro ni kolem 1300 zaměstnanců. Skupina L&L působí zejména v oblasti automobilového, leteckého průmyslu a v průmyslu užitkových vozidel. V našem výrobním závodu v Rudné zaměstnáváme kolem 60-ti zaměstnanců. Vyrábíme produkty pro automobilový průmysl, které napomáhají snížení hluku a vibrací.
Jedná se o velice širokospektrou pozici, do které patří správa budovy, BOZP a PO a okrajově IT.
Správa budovy:
- hlídání revizí
- řešení oprav v rámci budovy s majitelem budovy
- komunikace s externími dodavateli
- sledování energií
BOZP a PO:
- školení zaměstnanců v rámci BOZP a PO
- hledání zlepšení v rámci BOZP a jejich aktivní implementování
- vydávání OOPP zaměstnancům p
- vedení akčního plánu
- příprava podkladů k auditům
- spolupráce s HR na zákonných školeních
- vedení evidence rizik
IT:
- jsme malý závod, proto potřebujeme někoho, kdo bude prodlouženou rukou centrálního IT ve Francii a pomůže nám nainstalovat nové PC :-)
- min. SŠ
- být technický typ, který se chce rozvíjet a nebojí se naučit se nové věci
- aktivní, pozitivní člověk, který dokáže pracovat samostatně a pečlivě
- aktivní znalost anglického jazyka (součástí pozice je pravidelná komunikace s kolegy z Francie)
- smlouvu na dobu neurčitou
- rozvoj a profesní růst
- 5 týdnů dovolené
- roční bonusy dle výsledků hospodaření firmy
- příspěvek na penzijní připojištění
- stravenky v hodnotě 100 Kč a měsíční příspěvek 400 Kč na teplé a studené nápoje či malé občerstvení
- rodinný kolektiv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.