- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost L&L Products, s.r.o., se sídlem v Rudné u Prahy, je členem nadnárodního koncernu skupiny L&L, která působí v 16-ti zemích světa a pracuje pro ni kolem 1300 zaměstnanců. Skupina L&L působí zejména v oblasti automobilového, leteckého průmyslu a v průmyslu užitkových vozidel. V našem výrobním závodu v Rudné zaměstnáváme kolem 60-ti zaměstnanců. Vyrábíme produkty pro automobilový průmysl, které napomáhají snížení hluku a vibrací.
Jedná se o velice širokospektrou pozici, do které patří správa budovy, BOZP a PO a okrajově IT.
Správa budovy:
- hlídání revizí
- řešení oprav v rámci budovy s majitelem budovy
- komunikace s externími dodavateli
- sledování energií
BOZP a PO:
- školení zaměstnanců v rámci BOZP a PO
- hledání zlepšení v rámci BOZP a jejich aktivní implementování
- vydávání OOPP zaměstnancům p
- vedení akčního plánu
- příprava podkladů k auditům
- spolupráce s HR na zákonných školeních
- vedení evidence rizik
IT:
- jsme malý závod, proto potřebujeme někoho, kdo bude prodlouženou rukou centrálního IT ve Francii a pomůže nám nainstalovat nové PC :-)
- min. SŠ
- být technický typ, který se chce rozvíjet a nebojí se naučit se nové věci
- aktivní, pozitivní člověk, který dokáže pracovat samostatně a pečlivě
- aktivní znalost anglického jazyka (součástí pozice je pravidelná komunikace s kolegy z Francie)
- smlouvu na dobu neurčitou
- rozvoj a profesní růst
- 5 týdnů dovolené
- roční bonusy dle výsledků hospodaření firmy
- příspěvek na penzijní připojištění
- stravenky v hodnotě 100 Kč a měsíční příspěvek 400 Kč na teplé a studené nápoje či malé občerstvení
- rodinný kolektiv

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.