- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

péče o stávající klienty a klienty v oblasti vybavení nově vznikajících MŠ, jeslí aj. školských zařízení, domovy pro seniory, města a obce, komunikace se zákazníky, aktivní vyhledávání nových obchod. příležitosti, prezentace produktů, drobná administrativa spojená s uzavíráním objednávek, energičnost, aktivita, samostatnost, ochota cestovat 4 dny v týdnu, radost z komunikace a z práce s lidmi, ochota učit se novým věcem a chuť na sobě pracovat, zkušenosti v oblasti obchodního zástupce vítány, aktivní přístup, pozitivní myšlení, výborné komunikační dovednosti, smysl pro zodpovědnost, zdravé sebevědomí, příjemné vystupování, ŘP „B“ – aktivní řidič, zázemí silné a české společnosti, zajímavé produkty s velkou částí exkluzivních produktů, přátelský kolektiv, flexibilní prac. doba, telefon, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.