HSE specialista (m/ž)
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Randstad HR Solutions s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Hledáme HSE specialistu s přesahem do HR do mezinárodní rodinné výrobní společnosti, která je uznávaným lídrem v automobilovém průmyslu.
na této pozici vás čeká
koordinace zabezpečení oblasti BOZP, PO a ŽP - ve spolupráci s externím správcem
správa skladu OOPP
administrativa HR kanceláře
nábor nových zaměstnanců
podpora při tvorbě a realizaci motivačních programů a akcí
příprava podkladů pro mzdy
správa databáze zaměstnanců
správa a tvorba vnitřních předpisů a směrnic
co vám nabídneme
flexibilní pracovní doba
příspěvek na stravování
příspěvek na dopravu
5 týdnů dovolené
příspěvek na životní pojištění
podpoříme vás v dalším odborném růstu a vzdělávání
příspěvek na volnočasové aktivity
co od vás očekáváme
SŠ vzdělání s maturitou
praxe na podobné pozici minimálně 3 roky
znalost pracovně - právní agendy
výborné komunikační a organizační schopnosti
znalost práce na PC, SAP výhodou
znalost ISO 14001, IATF 16 949, OZO v prevenci rizik
komunikativní angličtina
jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.
