- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

PEČOVATELÉ V DENNÍM STACIONÁŘI ZAHRADA
Hledáme spolehlivého pracovníka/pracovnici minimálně s výučním listem, čistým trestním rejstříkem, aktivního řidiče/ku.
POŽADUJEME: vlídný přístup k lidem, kreativitu, manuální zručnost, samostatnost, trpělivost, uživatelskou znalost práce na PC.
NÁPLŇ PRÁCE: péče o klienty v denním stacionáři pro seniory, příprava a realizace aktivizačních programů pro seniory (např. rukodělné aktivity, aktivity podporující pohybové schopnosti, zpěv, stolní hry a aktivity podporující paměť), dovoz klientů do/ze stacionáře.
NABÍZÍME: 5 týdnů dovolené, možnost seberealizace, věrnostní odměny, přátelská atmosféra
a příjemné pracovní prostředí v moderním zařízení, další vzdělávání a osobnostní růst,
příspěvky na obědy a masáže, zázemí stabilní neziskové organizace.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.