- 130 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika vykonávané práce: provádění celkového dohledu nad funkčností technologického centra a navrhování a realizování změn, přebírání a kontrolování funkčnosti jednotlivých funkčních částí technologického centra, sledování provozních parametrů, vyhodnocování a navrhování opatření k zajištění funkčnosti, kontrolování provedení prací dodavateli a úplnosti dokumentace
o těchto pracích, vedení dokumentací k informačním systémům, provádění bezpečnostních opatření v závislosti na hrozbách a doporučeních výboru kybernetické bezpečnosti
Místo výkonu práce: Krajský úřad Olomouckého kraje
Požadavky:
Přihlášky v zalepené obálce s označením „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na místo: projektant ict technologií oddělení rozvoje služeb na Odboru informačních technologií Krajského úřadu Olomouckého kraje“ doručte na adresu:
Krajský úřad Olomouckého kraje
Personální útvar
Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 14. 4. 2022 do 12:00 hodin.
kontaktní pracovník – vedoucí oddělení: Ing. Ivan Russnák
telefon: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.