- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

NÁPLŇ PRÁCE: Jaká bude hlavní náplň Vaší práce: vedení týmů dvou soc. služeb pracujících s lidmi s mentálním postižením a duševním onemocněním, organizování a řízení činností v soc. službách, akcí a úkolů, vedení porad, administrativní činnost, komunikace s klienty, spolupráce s rodinami klientů, institucemi, úřady, účast na jednáních, vedení dokumentace, zpracovávání vnitřních metodik a předpisů služeb, práce s informačním systémem, evidence, smlouvy s klienty
příprava podkladů pro žádosti o dotace a pro vyúčtování dotací, grantů a evropských projektů
DALŠÍ POŽADAVKY: Co požadujeme: vzdělání VŠ, VOŠ, případně SŠ, soc. vzdělání výhodou ,
profesionalitu a férovost v jednání s lidmi a zároveň dobré srdce, pozitivní vztah k lidem s mentálním a zdravotním postižením a s duševním onemocněním, zkušenost s vedením a řízením lidí, schopnost konstruktivní otevřené komunikace, schopnost prezentovat službu, organizovat akce a program pro klienty a veřejnost, samostatnost, zodpovědnost, rozhodnost, pečlivost, spolehlivost, příjemné vystupování, vlídnost, časovou flexibilitu, loajalitu, výpis z restříku trestů,
ochotu pracovat v církevní organizaci a respekt k jejímu poslání, hodnotám a Kodexu
NABÍZÍME: Co nabízíme: zajímavou a smysluplnou práci, možnost seberealizace, možnost dalšího odborného růstu a profesního rozvoje, práci v příjemném prostředí a kolektivu, podporu, supervize a zaškolení, zapojení do rozvoje služeb i organizace, možnost podílet se na akcích pro veřejnost, kvalitní pracovní vybavení, benefity organizace – 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, Místo výkonu práce: Moravská Třebová. Předpokládaný nástup: 1. 2. 2022, nebo dle dohody
KONTAKT: Náležitosti přihlášky do výběrového řízení: ručně psaný motivační dopis, strukturovaný životopis. Životopis doplňte, prosím, o následující prohlášení: Prohlašuji, že mě Charita Moravská Třebová seznámila se zpracováním osobních údajů v souvislosti s ucházením se o zaměstnání. Přihlášky zasílejte do 3. 12. 2021 na adresu: Charita Moravská Třebová, Svitavská 44, 571 01 Moravská Třebová – obálku označte heslem „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ VEDOUCÍ DS, STD“, nebo scanem na e-mail: e-mail přes
Vybraní zájemci budou pozváni k přijímacímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.