MONTÉR (m/ž) - práce jak na Vsetíně, tak u zákazníků (Amerika i EU)

Vsetín
26.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 16. 2. 2026
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

TRIMILL je světovým lídrem ve výrobě obráběcích center. Své stroje již 26 let dodává malým lokálním firmám i velkým hráčům a to celosvětově. Chceš pracovat ve firmě, která dodává do AUDI, TESLY, ŠKODA AUTO, HYUNDAI, VOLVA, SIEMENSE nebo MAN a stát se tak součástí našeho týmu?  Staň se jedním z nás a buduj naši značku! Nejsme montovna, tvoříme hi-tech zařízení pro budoucnost..

Co u nás budeš dělat:

  • montáž + demontáž mechanických částí na nových obráběcích strojích
  • kompletace, odlaďování stroje + případný servis stroje
  • po zaučení montážní práce u zákazníka
  • práce ve 2-3 členném týmu

K této práci potřebuješ:

  • výuční list ve strojírenském oboru
  • zkušenosti s prací na obráběcích strojích nebo montáží strojních celků - výhodou
  • znalost čtení výkresové dokumentace 
  • schopnost pracovat v týmu i samostatně, manuální zručnost, pečlivost
  • ochotu cestovat
  • ŘP sk. B

Co Ti můžeme nabídnout:

  • práci na jednu směnu v čistém pracovním prostředí
  • zajímavé finanční ohodnocení za externí montáže + 40-50 Kč/hod. + stravné (ČR, Evropa, USA, Mexiko aj.) u zákazníků a v zahraničí
  • roční odměnu 
  • 25 dnů dovolené
  • dotované stravné, příspěvek na dopravu, příspěvek na životní a penzijní připojištění aj.
  • možnost seberealizace, profesního růstu a cestování po celém světě
  • práci ve stabilní společnosti a férový přístup

 

Je to práce, kterou hledáš? Pokud ANO, pošli svůj životopis a my ti zavoláme. Potkáme se na schůzce, kde ti zodpovíme tvé dotazy a také ti ukážeme pracovní prostředí. Dbáme na vzájemné vztahy, 100% zaškolení a kariérní postup.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Masáže na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

TRIMILL, a.s.
Jasenice 2061
755 01 Vsetín

IČO: 25598325
Datová schránka: jrc847f
Další informace:
GPS: 49.346731,18.053118,
S-JTSK: -491859.50 -1154279.07, RUIAN: 26133385

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.