Vedoucí denního stacionáře

Krupka
31.180 – 46.040 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Náplň práce:

  • vedení týmu pracovníků přímé péče (personální zabezpečení služby, vedení týmových a individuálních porad, pravidelné hodnocení atd.)
  • přímé poskytování služby uživatelům s těžkým mentálním a kombinovaným hendikepem a osobám s poruchou autistického spektra
  • odpovědnost za program denního stacionáře, za průběh individuálního plánování, vykazování poskytnutých služeb a stravy
  • spolupráce na aktualizaci metodik, vnitřních směrnic a dokumentů Standardů kvality sociálních služeb
  • prezentace služby, příprava a realizace akcí pro rodinné příslušníky
  • zaškolování nových pracovníků, vedení stážistů a praktikantů.
  • provozní vedení služby

Požadujeme:

  • vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii nebo speciální pedagogiku
  • praxe v oblasti poskytování sociálních služeb osobám se zdravotním postižením alespoň 2 roky
  • loajalitu s organizací, jejími cíli a posláním, zachovávání dobrého jména organizace,
  • kultivované a příjemné vystupování, sebeovládání, pružnost v myšlení a jednání,
  • odolnost vůči psychické zátěži a stresu, vysoká míra koncentrace a schopnost dělit pozornost,
  • výborná znalost práce na PC (Microsoft Word, Microsoft Excel)
  • znalost Standardů kvality sociálních služeb a schopnost spolupráce při jejich aktualizacích,
  • dobrý zdravotní stav (podpora uživatelů na vozíku, přesun na vozík, asistence na toaletě),
  • schopnost plánování času, motivování lidí, práce v týmu i vysoká míra samostatnosti,
  • vztah k cílové skupině osob s těžkým mentálním a kombinovaným hendikepem a citlivost k potřebám těchto uživatelů
  • Výběrové řízení bude 3 kolové:
  • 1. analýza motivačních dopisů a CV,
  • 2. osobní rozhovor vytipovaných uchazečů s pracovníky organizace
  • 3. aktivní účast vytipovaných uchazečů v běžném provozu denního stacionáře (jeden den seznámení s provozem, druhý den realizace připravené činnosti v prostorách denního stacionáře)
  • V případě zájmu zašlete do 30.9.2022 na email: e-mail přes odpovědní formulář
  • " strukturovaný životopis (dosažené vzdělání, praxe v oboru – pozice a délka praxe),
  • " motivační dopis (proč Vás zajímá uvedená pozice, co můžete organizaci nabídnout) v rozsahu minimálně sto slov.

Zaměstnanecké výhody: 6týdnů dovolené, příspěvek na stravování, péči o osobní a kvalifikační růst, odborný rozvoj a celoživotní vzdělávání

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

UNIFRAX s.r.o. | UNIFRAX s.r.o. | Pozorka, Dubí Pozorka, Dubí
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
JOB spectrum s.r.o. | JOB spectrum s.r.o. | Chomutov Chomutov
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. srpna
Domov bez zámku Náměšť nad Oslavou, příspěvková organizace | Domov bez zámku Náměšť nad… | Náměšť nad Oslavou Náměšť nad Oslavou
  • 20 000 – 28 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. října
Výchovný ústav, základní škola, střední škola a středisko výchovné péče, Nový Jičín, Divadelní 12.… | Výchovný ústav, základní… | Nový Jičín Nový Jičín
  • 31 290 – 38 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
SOCIÁLNĚ PSYCHIATRICKÉ CENTRUM SLUNÍČKO z.ú. | SOCIÁLNĚ PSYCHIATRICKÉ… | Litoměřice Litoměřice
  • 65 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 22. srpna
Vyšší Hrádek, poskytovatel sociálních služeb | Vyšší Hrádek, poskytovatel… | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. ledna
Zdislava Veselí, z.ú. | Zdislava Veselí, z.ú. | Veselí nad Moravou Veselí nad Moravou
  • 14 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. prosince
WITTE ACCESS TECHNOLOGY s.r.o. | WITTE ACCESS TECHNOLOGY s.r.o. | Ostrov, Karlovy Vary Ostrov, Karlovy Vary
  • 27 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
CPOS s.r.o. | CPOS s.r.o. | Sadská Sadská
  • 31 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
Ennovi Energy & Power Solutions Czech Republic s.r.o. | Ennovi Energy & Power… | Písek Písek
  • od 20 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. února
Rieter CZ s.r.o. | Rieter CZ s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. února
AVEC TEAM CZ s.r.o. | AVEC TEAM CZ s.r.o. | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza patolog asistence
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT